14.5. בהתייחס לטענת התובעת כי נאלצה לעבוד עד שעות הערב בשל המטלות שהוטלו עליה: לטעמנו, יש בהעלאת טענה זו משום עזות מצח, שכן התובעת נהגה באופן קבוע שלא להגיע לעבודה בשעות הבוקר, לטענתה עקב מצב רפואי, כאשר התובעת לא הייתה מחויבת להגיע לעבודה בשעה קבועה (סעיף 11 לתצהירה; עדותה בע' 12, ש' 19 – 23) . עיון בכרטיסי הנוכחות של התובעת מעלה כי הגיעה בחלק ניכר מהימים בשעות הצהריים או בשעות הבוקר המאוחרות. כפי שהעיד מידד, החברה התחשבה בתובעת וקיבלה מצב דברים זה, על אף שגרם אי נוחות לחברה, שכן התובעת לא הייתה בעבודה בשעות המקובלות בהן עבדו שאר עובדי החברה. התובעת אף העידה כי דאגה שעבודתה בחברה לא תיפגע עקב העבודה שהגיעה בשעות מאוחרות וכאשר היה צורך נשארה עד שעות הערב (סעיף 11 לתצהירה; ע' 13, ש' 1 -2). בנסיבות אלה, אין לקבל את טענתה של
--- סוף עמוד 8 ---
התובעת כי דרישה ממנה לעבוד בשעות הערב בחודשי הקיץ, שהם חודשים בהם קיים לחץ עבודה ניכר, מהווה הרעה בתנאי העבודה. לנוכח העובדה שהתובעת הגיעה בשעה מאוחרת לעבודה, דרישת המעביד שתבצע מטלה הדורשת עבודה בשעות הערב סבירה בהחלט. יודגש, כי עיון בדו"חות הנוכחות של התובעת מעלה כי בחישוב חודשי רק בחודשים יולי 2006 עד ספטמבר 2006 עבדה התובעת עד שעות מאוחרות והשלימה את שעות הבוקר אותן החסירה. בכל שאר החודשים, התובעת לא השלימה את מכסת השעות הרגילה, בניגוד לנטען בתצהירה כי לא נעדרה תכופות מעבודתה.
14.6. זאת ועוד. מקובלת עלינו גרסת עדי החברה כי במהלך תקופת עבודתה התובעת לא הלינה על הדרישה לבצע מטלות שונות החורגות מתפקידה. יש להדגיש, כי גם במכתבה לחברה מיום 22.1.2007 לא העלתה התובעת כל טענה בעניין זה. מדובר בטענה שהועלתה לראשונה בכתב התביעה, וגם מטעם זה אין לקבלה.
14.7. כללו של דבר: בנסיבות המקרה הנדון, דרישה מהתובעת לבצע מטלות החורגות מתפקידה כמפיקה אינה בגדר "הרעה מוחשית" בתנאי העבודה.
15. טענות על אי קידום בשכר בניגוד להתחייבויות ולהבטחות:
15.1. במכתבה מיום 22.1.07 הלינה התובעת על כך שבמשך כל תקופת עבודתה לא קיבלה העלאה בשכרה וכי למרות הבטחה לקידום ולשדרוג משרה הדבר לא נעשה. בכתב התביעה טענה כי משכורתה לא הועלתה "בניגוד להסכמות והבטחות חוזרות להעלאת שכר משמעותית". בתצהירה (סעיף 4) טענה התובעת כי הסיבה להתפטרותה הייתה "לרבות העובדה שבמשך 5.5 שנים שכרי לא הועלה בטענה שהנתבעת בקשיים ולמרות הבטחות לקידום ושדרוג משרתי – לא נעשה דבר".