בית הדין הארצי לעבודה
ע"ע 34409-10-18
ניתן ביום 06 מאי 2020
הבלט הישראלי, עמותה רשומה המערערת והמשיבה שכנגד
–
.1 ברטה (ציונה) ימפולסקי
.2 הלל מרקמן
המשיבים והמערערים שכנגד
בפני השופטת לאה גליקסמן, השופטת סיגל דוידוב-מוטולה, השופטת חני אופק גנדלר
נציגת ציבור (עובדים) גב' יעל רון, נציג ציבור (מעסיקים) מר צבי טבצ'ניק
בשם המערערת: עו"ד נחום פינברג, עו"ד אביבה גוטמן
בשם המשיבים: עו"ד רפי יולזרי
פסק דין
השופטת סיגל דוידוב-מוטולה
לפנינו ערעור וערעור שכנגד על פסק דינו של בית הדין האזורי תל אביב (השופטת דפנה חסון זכריה ונציגי הציבור גב' אורנה רזניק ומר יונה הנדל; סע"ש 10839-02-14, סע"ש
12828-02-14), במסגרתו התקבלו בחלקן תביעותיהם של המשיבים כנגד המערערת.
ההליך עוסק במערכת יחסים ייחודית בין הצדדים שנמשכה עשרות שנים, במסגרתה הקימו המשיבים את הבלט הישראלי ובעקבותיו את העמותה המערערת, ניהלו אותו והשקיעו בו את מיטב כשרונם, מרצם והונם, באופן שהיווה מפעל חיים עבור שניהם. למרבית הצער מערכת היחסים באה לידי סיום באקורד צורם, עד כדי הליכים משפטיים, ולא עלה בידינו להביא את הצדדים להסדר מוסכם על אף מאמצינו.
התשתית העובדתית
1. המשיבים - בני הזוג גב' ברטה (ציונה) ימפולסקי (ילידת שנת 1934) ומר הלל מרקמן (יליד שנת 1931) - הם רקדני בלט. בשנת 1967 הקימו יחד את הבלט הישראלי (אשר מנה בתחילת דרכו שישה רקדנים כולל המשיבים עצמם), ובשנת 1983 הקימו את המערערת - בשמה דאז אגודת ידידי הבלט הקלאסי בישראל - שהיא עמותה במסגרתה מתנהלים כיום להקת הבלט הישראלי ובית הספר לבלט קלאסי (להלן גם: העמותה). המשיבה הייתה הכוריאוגרפית הראשית, המנהלת האמנותית ומנהלת בית הספר לבלט לאורך כ - 45 שנים, ואילו המשיב היה מנכ"ל המערערת לאורך תקופה זו.
2. העמותה מתקיימת מכספים המועברים אליה ממשרד התרבות ומעיריית תל אביב, כמו גם מהכנסות עצמיות משיעורי הבלט, הופעות הלהקה ותרומות. כיוון שכספים אלה לא הספיקו ומעת לעת נקלעה העמותה לקשיים תזרימיים, תמכו המשיבים לאורך השנים בפעילותה של העמותה מהונם הפרטי. כך, ולמשל, השתתפו במימון הקמת מרכז בלט בצפון תל אביב (בשנת 2004); העמידו לרשות העמותה מרתף באזור כיכר המדינה בתל אביב בלא לגבות דמי שכירות; העמידו ערבויות אישיות לצורך פעילותה הפיננסית; ואף העמידו לרשות העמותה הלוואות, ששיעורן עד ליום 31.12.05 עמד על כ - 2.4 מיליוני ₪.
3. ביום 27.3.06 נחתמו לראשונה הסכמי עבודה בין הצדדים, בתוקף (כך לפחות צוין בהם) מיום 1.4.70 (להלן: הסכמי 2006). במסגרת ההסכמים נקבעו שכרם וזכויותיהם הסוציאליות של המשיבים (שכר בסך של 17,665 ₪ למשיבה ו - 22,780 ₪ למשיב, תוך הכפפתו לשכר הנקבע מעת לעת על ידי משרד התרבות למנהלים באגודות הנתמכות על ידו), וכן הובהר כי במועד סיום עבודתם ישוחררו מכל הערבויות האישיות שהעמידו לבנקים ולצדדים שלישיים.