אשר לחידושים בתחום הטכנולוגיה - בשנים האחרונות מזהים מומחים בתחום התעסוקה כי התפתחויות טכנולוגיות מהירות עתידות להשפיע על מבנה שוק העבודה, וכי חלקן משפיעות עליו כבר כעת. ניתן כבר היום לראות שהטכנולוגיה היא חלק משמעותי בענפי תעסוקה רבים, וכי השימוש בטכנולוגיה דיגיטלית הוא חלק אינטגרלי בתעסוקתם של מרבית העובדים. לא יהיה זה מופרך לומר כי אנו הולכים לקראת עידן חדש של יחסי עבודה, לאור ההתפתחויות הטכנולוגיות, וכניסת האוטומציה והדיגיטציה לשוק העבודה. (ראו גם: דוח שוק העבודה העתידי, בעמ' 23; נירית תושב אייכנר, "שינוי חוקי המשחק בעולם העבודה - סקירת ספרות", מינהל מחקר וכלכלה - משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה, 2009 (להלן - תושב אייכנר); טל סופר ויואל רבן, "מגמות חברתיות וטכנולוגיות והשלכותיהן על: עתיד שוק העבודה והמיומנויות הנדרשות", פרויקט ישראל 2048 : צוות חדשנות, מדע וטכנולוגיה (אפריל 2018) (להלן – סופר ורבן), בעמ' 6-19; סמדר סומך, חאלד קאדרי, "עתיד עולם העבודה סקירת מגמות מרכזיות", מאיירס ג'וינט ברוקדייל (אוגוסט 2017), עמ' 111-123 (להלן – סומך וקאדרי)).
כמו כן, להתפתחויות טכנולוגיות, ובמיוחד לאפשרויות שהאינטרנט פותח לעבודה מרחוק ולעבודה שיתופית בין צוותים מבוזרים ישנה השפעה משמעותית של שימוש בתצורות העסקה לא־שגרתיות. אפשרויות אלה תורמות להתרחבות תופעות כגון מיקור חוץ ועבודת פרילנס, שימוש בהסדרי עבודה בקבלנות ומעבר להעסקה שעתית ולחוזים קצובים בזמן (דוח שוק העבודה העתידי, בעמ' 31; סופר ורבן בעמ' 19-21). משכך, התאמה לאתגרים אלו של שוק העבודה מחייבת חשיבה חדשה לגבי האופן בו יש להגדיר ולהסדיר את טיב יחסי העבודה הללו ולבחון את ההיבטים השונים של צורות ההעסקה החדשות.
--- סוף עמוד 32 ---
נדגיש, כי במסגרת פסק דין זה איננו מביעים כל עמדה לעניין צורות העסקה אלו.
(לעניין יחסי גומלין בין טכנולוגיה, משפט ונורמות חברתיות, ראו למשל: אורן ברכה, "הייל ופוקו במרחב הדיגיטלי: כוח, טכנולוגיה ומשפט בחברת המידע", משפט, חברה ותרבות, תשע"א, 117 (להלן – אורן ברכה); יובל דרור, "הבניה חברתית של טכנולוגיה: על הדרך שבה ערכים, חוק ואכיפה מוטמעים בטכנולוגיה", רשת משפטית: משפט וטכנולוגית מידע, אוניברסיטת תל אביב (2011), עמ' 116-79).
שינויים דמוגרפיים וחברתיים בהרכב האוכלוסייה כוללים הזדקנות האוכלוסייה, כניסת מהגרים ואוכלוסיות חדשות לשוק העבודה, אשר עתידים אף הם להשפיע על שוק העבודה (סופר ורבן, בעמ' 5-6 ; סומך וקאדרי בעמ' 113-115).