פסקי דין

סעש (ת"א) 28266-03-21 יוני מהרט – ברינקס ישראל בעמ - חלק 2

19 יולי 2021
הדפסה

9. כמו כן, ביום 3.3.21 פנתה המשיבה לעובדיה במכתב , כמצוטט:" עקב דרישת לקוחות החברה והנחיות משטרת ישראל בכל הקשור לאימונים של ארגונים מונחי משטרה. החל מיום ראשון הקרוב ( 7/3/2021) כל עובד ברינקס שמגיע לעבודה מחוייב להביא איתו תו ירוק או תעודת חיסון או תוצאות בדיקה שלילית לקורונה שבוצעה ב-72 שעות אחרונות. ללא הצגת מסמכים אלו, לא ניתן יהיה לשבץ את העובד למשמרת..." ר' נספח ב' לבקשה.

10. ביום 10.3.21 פנה סגן מנהל סניף תל אביב של הנתבעת, מר שרון אמויאל לתובע והודיע לו בכתב כמצוטט:" בהמשך לשיחתינו מיום 10/3/21 כפי שנמסר לך חברת ברינקס קיבלה פניות רבות מלקוחותיה, אשר דורשים מעובדי החברה להגיע לאתריהן עם אחד מהמסמכים הבאים:

--- סוף עמוד 3 ---

תעודת מתחסן או תו ירוק או בדיקה שלילית לקורונה כל 72 שעות אחרונות (להלן: האישורים). במהלך שיחתינו, הסברתי לך את המשמעויות הרבות של דרישת הלקוחות מבחינת חברת ברינקס. הבהרתי לך, כי על מנת להמשיך בפעילות עסקית אנו מחוייבים להיענות לבקשת הלקוחות. כידוע לך, בקרב לקוחות החברה ישנם מקומות רגישים כגון: א. בתי חולים ובתי גיל הזהב. ב. מקומות עם ריכוזי קהל ג. בנקים ד. מקומות ציבוריים ה. שדה תעופה ו. בתי מלון ז. בתי מרקחת ח. רשתות מזון וקמעונאות שונות ט. בתי קולנוע ואולמות תרבות. בין לקוחותינו יש גם מאות מסעדות ואולמי אירועים שנפתחים וחוזרים לפעילות בימים אלו במתווה של התו הירוק. כלומר הכניסה למקומות ברשימה לעיל מחוייבת בתו ירוק או אישור חיסון או בדיקה שלילית לקורונה של 72 שעות וזהו תנאי הכרחי לכניסה אליהם. בשיחתינו אמרת, כי אינך מוכן להתחסן, כיבדתי את רצונך שלא להתחסן והצעתי לך אופציה להגיע לעבודה עם אישור תקף לבדיקה שלילית לקורונה מידי 72 שעות , אך סירבת בתוקף אפילו לדבר על אפשרות זו. אמרת שאתה בכלל לא מוכן לדון איתי בנושא של בדיקות רפואיות ושאתה לא מוכן שייכנסו איתך לשיחה בנושא רפואי ובדיקת קורונה בשל חיסיון רפואי כהגדרתך. עוד אמרת בשיחתינו כי אם יש לקוח שלא מוכן להכניס אותך לשטחו אתה תתבע את הלקוח הזה באופן אישי. אמרת שבתור מקום עבודה ברינקס לא יכולה להטיל עליך סנקציות ולדרוש ממך להביא אישור רפואי לבדיקה שלילית לקורונה. כמו כן, ביקשת לעבור מחלקה ואמרת שאנחנו פועלים בניגוד לכל החוקים. הוסבר לך שאין שום אפשרות כעת למעבר מחלקות ואין לחברה אפשרות או יכולת לספק לך משרה או תפקיד שלא מחייב חיסון או בדיקה . עוד הוסבר לך, כי המשמעות של סירובך להתחסן או להעביר בדיקה שלילת לקורונה היא, שלא תורשה להיכנס לחלק גדול מהלקוחות ולא תוכל לבצע את תפקידך כעובד החברה אם לא תחזיק באישורים הנדרשים. בנוסף לכך הסברתי לך במהלך השיחה, כי בהתאם להנחיית חטיבת האבטחה במשטרת ישראל החל מסוף חודש מרץ 21, כל עובד אשר מבצע הכשרה במטווח יהיה מחוייב באחד מהאישורים הנ"ל אימון ירי תקופתי הינו חלק בתי נפרד מתפקידך ולכן לא ניתן יהיה לוותר על האישורים הנדרשים. לאחר שהסברתי לך את כל הדברים לעיל, עדיין סרבת בתוקף לשתף פעולה. לפיכך לאחר שכל ההסברים וניסיונות השכנוע שלי לא עזרו אינך משאיר לנו ברירה אחרת והחל מתאריך 11.3.21 תצא לחופשה שנתית של שישה ימים עד ליום 17.3.21 ובסיומה נדון לגבי ההמשך. מקווה שתפנים את המצב, תגלה אחריות כלפי מקום עבודתך ותפעל בהתאם להנחיות" ר' נספח ב' לבקשה.

עמוד הקודם12
3...17עמוד הבא