8. אין מחלוקת שביום 31.12.13 התבקש התובע להגיע לפגישה במשרדו של זיו (להלן: "הפגישה מיום 31.12.13"). לגבי קורות פגישה זו נכללו תיאורים קוטביים בכתבי הטענות ובתצהירים – בעוד שהתובע טוען כי זומן לפגישה זו ב"עורמה"; נכלא בחדר הישיבות ויציאתו נאסרה; הוטחו בו האשמות שקריות לגבי מעשיו בשותפות; הוטחו בו דברים המהווים פרסום לשון הרע; ננקטה על ידי זיו אלימות פיזית של ממש ("דחף אותי בפראות, היכה אותי בחזי") וכן זיו השמיע כלפיו איומים ברצח (ראו סעיפים 102-112 לתצהיר), אזי הנתבעים הכחישו מכל וכל תיאורים קשים אלו. לגרסתם, במהלך חודש דצמבר 2013 גילתה הנתבעת מעילה של עובד אחר, מר אבי אהרוני שלימים ריצה עונש מאסר בגין מעשיו אלו (להלן: "אהרוני"). באותה עת טען אהרוני בפני עובדת אחרת של הנתבעת, הגב' אורלי קטן (להלן:"אורלי") כי התובע מתחרה בנתבעת ופועל בניגוד עניינים כלפיה. הנתבעת פעלה לבירור טענה זו וגילתה כי במהלך שנת 2013 החל התובע למכור פוליסות ביטוח שלא באמצעות הנתבעת אלא באמצעות סוכנות מתחרה, "נמר" (להלן: "נמר"). בגין חשדות אלו זומנה הפגישה מיום 31.12.13, וזיו אינו מכחיש כי לאור גילוי המעילה של אהרוני והחשדות כנגד התובע, אותו הוא מכיר משנת 1999, היה הוא נתון בסערת רגשות (ראו סעיפים 71-76 לתצהיר זיו; סעיפים 33-39 לתצהיר הדר; סעיפים 4-11 לתצהיר שי פיינברג, בעלה של הדר, אשר יכונה להלן "שי").
9. כך או כך, ואת מסקנותיי הרלוונטיות אפרוס בהמשך, בערב הפגישה שלח זיו מייל לתובע, אשר צורף כנספח 8 לתצהיר זיו. במייל זה נדרש התובע להשאיר באופן מיידי את מכשיר האייפד, מכשיר הטלפון הנייד מפתחות הרכב ומפתחות המשרד בידי הנתבעת, ראו בעניין זה עדות שי בעמ' 281. ביום 11.2.14 נערכה שיחה בין התובע לזיו, ראו התמליל שצורף כנספח ט"ז לתצהיר התובע (להלן: "השיחה מיום 11.2.14"). ביום 17.2.14 נערכה שיחה נוספת, בחלקה נכח גם מר שכטר (להלן: "שכטר" ו"השיחה מיום 17.2.14", ראו נספח 6 לתצהיר זיו). למחרת השיחה מיום 17.2.14 מסר התובע לנתבעת שיקים על סך כולל של 50,000 ₪ בצירוף מע"מ.
10. זה המקום לציין כי לטענת התובע, כבר ביום 2.1.14 (דהיינו יומיים לאחר פגישת ה"פיצוץ" וכחודש וחצי לפני ביצוע התשלום) פנה הוא לעו"ד אביגיל כץ המתמחה בדיני עבודה, וזו האחרונה שלחה לנתבעת מכתב דרישה, ראו נספח כ"ו לתצהיר התובע והמענה לו, נספח כ"ג לתצהיר התובע. במכתב זה מופיעות דרישות הנוגעות לרכיב שכר העבודה (סעיף 3 למכתב, על תתי סעיפיו) וכן דרישות הנוגעות ל"לקוחות השותפות" ו"כספי השותפות" (סעיף 4 למכתב).