עע (ארצי) 36969-03-16 שילובים מוטורס חולון (2012) בע"מ נ' אלכסנדר פבליקוב

החלטה

השופט אילן איטח

1. לפניי בקשה לעיכוב ביצוע חלקי של פסק דינו של בית הדין האזורי בתל-אביב-יפו (השופטת חופית גרשון-יזרעאלי; סע"ש 20964-02-14) מיום 15.2.16, במסגרתו חויבה המבקשת לשלם למשיב זכויות סוציאליות שונות המגיעות לו עבור תקופת עבודתו אצלה וסיומה. בנוסף, ניתן סעד הצהרתי לפיו זכאי המשיב להפרשים בגין הפרשות לפנסיה עבור הרכיב שכונה "ש.נ. גלובלי", משך כל תקופת עבודתו, בשיעור 6% מרכיב זה.

עיכוב הביצוע החלקי מתבקש בנוגע לפיצויי הלנת פיצויי פיטורים בסך של 119,559 ₪, וכן בנוגע לסעד הצהרתי.

      הרקע לבקשה:

2. המשיב הועסק כמכונאי במוסך שילובים מוטורס בחולון (להלן - המוסך) החל מיום 12.8.2007. בתחילה הועסק המשיב על ידי השותפות המוגבלת "שילובים מוטורס" (להלן - השותפות), והחל מחודש פברואר 2012 על ידי המבקשת, חברה העוסקת בתחום מכונאות הרכב, אשר נכנסה בנעליה של השותפות.

להשלמת התמונה יצוין כי השותפים בשותפות היו שתי חברות, הרשומות כבעלים של המבקשת (להלן – החברות).

3. ביום 15.9.2013 זומן המשיב לשימוע שנקבע ליום 16.9.2013, ובהמשך הוא פוטר מעבודתו במוסך בהתאם למכתב פיטורים מיום 17.9.2013, בתוקף ליום 15.10.2013.
4. בבית הדין האזורי התבררה תביעה שהגיש המשיב כנגד המבקשת, נגד החברות ונגד מר שמעון לימור - מנכ"ל ודירקטור במבקשת (להלן – המנהל), דירקטור באחת החברות ודירקטור ובעל מניות בחברה השניה מבין החברות. המשיב טען להרמת מסך בין המבקשת לבין החברות והמנהל. בתביעה עתר המשיב לחייב את הנתבעים בתשלום פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות שונות. אחת מהזכויות הסוציאליות מושא התביעה נגעה לטענת המשיב לפיה ההפרשות לקרן הפנסיה לא בוצעו ממלוא שכרו, שכלל רכיבים שחרף שמם (למשל, גמול גלובלי עבור שעות נוספות, הם חלק משכרו הרגיל). בקשר למחלוקת הנוגעת למלוא ההפרשות לפנסיה התבקשו הסעדים הבאים:

"67.לאור האמור לעיל, מתבקש כב' בית הדין ליתן סעד לפיו יורה לנתבעים להפריש לקרן שיספק [כך במקור – א.א.] להקנות לתובע זכויות מלאות בפנסיה מקיפה להן הוא היה זכאי לו נעשו במלואן במהלך עבודתו.

68. לחילופין יטען התובע כי עקב פעולותיהם של הנתבעת [כך במקור – א.א.] נגרמו לו נזקים אקטואריים ולפיכך הוא מבקש מכב' ביה"ד לחייב את הנתבעים בערכים האקטואריים של ההפרשות. 
69. לחילופין, מתבקש בית הדין להורות לנתבעים לשלם לתובע ישירות את הסכום שהיה עליהם להפריש במהלך עבודתו של התובע בגין נזק שנגרם ו/או עתיד להיגרם לתובע בגין אי צבירת זכויות פנסיוניות בסך 64,615 ₪."

5. בפסק הדין מושא הבקשה התקבלה תביעת המשיב בחלקה בלבד. התביעה כנגד המנהל והחברות נדחתה במלואה, תוך חיוב המשיב בשכר טרחת עו"ד בסך של
   2,000 ₪, לכל אחד מהם. על חלק מהרכיבים שנפסקו לטובת המשיב לא הוגש ערעור^[1]. לפיכך, אתייחס בהחלטה זו להכרעת בית הדין האזורי בכל הנוגע לרכיבים הרלוונטיים לערעור המבקשת ולבקשתה לעיכוב ביצוע.

• השכר הקובע לפיצויי פיטורים: חרף הודיית המשיב בחקירתו הנגדית כי עבד באופן קבוע בשעות נוספות (בהיקף קבוע בסיסי ומעת לעת בשעות נוס]ות בהיקף נוסף משתנה), שוכנע בית הדין האזורי לקבוע כי רכיב השכר ששולם למשיב עבור עבודה בשעות נוספות בסכום חודשי קבוע וכונה "ש.נ. גלובאלי" (להבדיל מהסכום הנוסף המשתנה, שכונה "ש. נוס 125%") , היה רכיב פיקטיבי, שיש להביאו בחשבון פיצויי הפיטורים.

בית הדין האזורי נימק את קביעתו בנימוקים הבאים: לא הוצג הסכם בין הצדדים המעיד על הסכמה לתשלום שעות נוספות גלובאליות; לא הוצגו דוחות הנוכחות או הודעה לעובד; לא הובאו עדים כדי לבאר את רכיבי השכר השונים הקשורים לעבודה בשעות נוספות; המבקשת לא הוכיחה שהמשיב הועסק במתכונת שעות קבועה, ונקבע, בהסתמך על תלושי השכר, כי היקף שעות עבודתו בפועל השתנה מדי חודש.