בית דין אזורי לעבודה בתל אביב -יפו
סע"ש 47633-02-19
31 יולי 2023
לפני: כב' השופטת קארין ליבר-לוין
נציג ציבור (מעסיקים) מר יואל מלי
התובע חיים עובדיה
ע"י ב"כ: עו"ד איתי לסקי
–
הנתבעים 1. חאי אקספרטס טכנולוגיות 2009 בע"מ
ע"י ב"כ: עו"ד אילן מידוויר
2. איתן שירן
ע"י ב"כ: עו"ד רועי מילר
3. אקי רייך
ע"י ב"כ: עו"ד אילן מידוויר
פסק דין
לפנינו תביעתו של מר חיים עובדיה (להלן- התובע) לתשלום זכויות שונות בגין בתקופת עבודתו בחברת חאי אקספרטס טכנולוגיות 2009 בע"מ (להלן- החברה או המעסיקה או הנתבעת 1) ונגד הנתבעים מר איתן שירן, אשר ייסד את הנתבעת 1 בצוותא עם התובע (להלן- איתן או הנתבע 2) וגב' אקי רייך, אחת המשקיעות בנתבעת 1 (להלן- אקי או הנתבעת 3).
הנתבעת 1 הגישה תביעה שכנגד, במסגרתה תבעה את השבת הסכומים שקיבל התובע עקב סיום ההתקשרות עמו.
הרקע העובדתי
1. בשנת 2009 הקים התובע יחד עם איתן את הנתבעת 1, חברה למתן שירותים בתחום ERP (Enterprise Resource Planning) ובתוכנתAX של חברת מייקרוסופט בפרט. התובע ואיתן היו בעלי מניות בחברה בחלקים שווים .
2. בין השנים 2009 עד 2015 התובע שימש בתפקיד מנכ"ל החברה.
3. עד אפריל 2015 עבדה אקי כשכירה בחברה. ביום 22.4.15 חתמה אקי על הסכם השקעה בחברה והפכה לבעלת מניות ודירקטורית בחברה , אקי טענה כי הצטרפה כמשקיעה לחברה על סמך מיצג שווא שהוצג בפניה על ידי התובע ואיתן בנוגע למצבה הפיננסי של החברה.
4. ביום 11.8.15 התקיימה ישיבת דירקטוריון דחופה של החברה, בישיבה זו השתתפו איתן, אקי, התובע ומר שמיל גינזבורג, נציג של בעל המניות הנוסף בחברה, מר יוחאי רייפלד, במסגרתה נידונה, בין היתר, ההחלטה לסיים את העסקתו של התובע כמנכ"ל החברה .
בהתאם לפרוטוקול ישיבת הדירקטוריון (להלן – פרוטוקול ישיבת הדירקטוריון) התקבלו בישיבה ההחלטות הבאות:
"להלן ההחלטות שהתקבלו בעקבות ההצבעה כאמור לעיל:
1. חיים עובדיה יפוטר מהחברה כפוף לביצוע האמור בסעיפים 2+3. הנחיות אופרטיביות בדבר איך ומתי יינתנו בנפרד.
2. החלטה זו תיכנס לתוקף במידה ואכן מינויו של שמיל כדירקטור אינה בתוקף. הוחלט לפנות ליועץ שאינו תלוי על מנת לבדוק סוגיה זו. יועץ זה ימונה בהסכמה ע"י הצדדים ובהיעדר הסכמה ע"י לשכת עו"ד בישראל. במידה ויוכרע כי ההחלטה בדבר הפיטורין בתוקף, יחול האמור בסעיף 3. במידה ויוחלט כי ההחלטה לפיטורין אינה בתוקף, תקבע ישיבה נוספת בין הצדדים שבה הם ישטחו את טענותיהם ההדדיות.
3. ככל שההחלטה בדבר פיטורי המנכ"ל בתוקף, תיעשה פניה לבנק על מנת שיבטל את הערבות האישית שחיים חתם עבור אשראים שהחברה נטלה שעומדים על כ – 400 אלף ₪."
בפועל פיטורי התובע לא נכנסו לתוקף לאחר ישיבה זו.
5. ביום 30.9.15 פנה התובע לנתבעים באמצעות ב"כ במכתב התראה טרם נקיטת הליכים משפטיים בו העלה טענות בדבר הניסיון לדחוק אותו מחוץ לחברה תוך פגיעה בזכויותיו. כבר נעיר כי עיון במכתב דנן מלמד כי הטענות העיקריות של התובע מתייחסות לעסקת מכירת המניות בין איתן ובין יוחאי רייפלד (להלן עסקת רייפלד) וזכות ההצטרפות של התובע לעסקה זו בהתאם להסכם המייסדים ותקנון החברה . כפי שעולה מנוסח מכתב זה, הוצע לתובע להצטרף למכירת המניות, אך החוזה כלל תניית הגבלת עיסוק גורפת לה לא הסכים התובע, כך שטענותיו בנוגע לכוונה לסיים את העסקתו כמנכ"ל עולות בצוותא עם טענותיו על הפרת הסכם המייסדים והתנהלותם של הנתבעים כלפיו.
6. בעקבות פנייתו של התובע נוהל בין הצדדים משא ומתן בסיומו חתמו הצדדים ביום 4.11.15 על הסכם רכישת מניות מהתובע (להלן – הסכם רכישת המניות). הסכם זה הסדיר את רכישת כל מניותיו של התובע בחברה (2,750 מניות) ואת סיום יחסיו עם החברה לרבות סיום העסקתו כמנכ"ל החברה.
7. בהסכם רכישת המניות גם עוגנו ההסכמות בין הצדדים בנוגע לזכויותיו של התובע הנובעות מיחסי העבודה, כך הסכם זה היה מורכב מ"חבילת פרישה" של התובע ותשלומים נוספים שמקורם במערכת היחסים המסחרית בין הצדדים, כמפורט להלן:
"5.1 בתמורה לרכישת מניותיו של חיים בחברה והזכויות הנלוות להן, להתפטרותו מדירקטוריון החברה ומתפקידו כמנכ"ל, מתחייבת החברה לשלם לחיים סך של 1,500,000 ₪ כמפורט ובתנאים שלהלן:
5.2 במעמד חתימת הסכם זה תמציא החברה למוכר ו/או לב"כ המחאות כדלקמן: (לעיל ולהלן: "התשלום הראשון"):
א. המחאה בנקאית או המחאה לפקודת המוכר בסך של 367,250 ₪ לפירעון עד 10 ימים ממועד חתימת הסכם זה.
בכפוף לתשלום מלוא התמורה על פי הסכם זה מתוך סכום זה ייזקפו סכומים כדלקמן לטובת תשלומים שחייבת החברה למוכר בגין תקופת העסקתו וסיומה כדלקמן:
א.1 פיצויי פיטורין בסך של 72,000 ₪.
א.2 פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה בסך של 78,000 ₪.
א.3 פיצויים בגין ויתור על זכות השימוע בסך 80,000 ₪.
א.4 פיצויים בגין אי מתן הודעה לעובד בסך 15,000 ₪.
א.5 פיצויים בגין עגמת נפש בסך 30,000 ₪
ב. המחאה של החברה לפקודת המוכר בסך של 50,000 ₪ מעותדת ליום 30.3.2016.
המחאה של החברה לפקודת ב"כ המוכר עו"ד איתי לסקי כתשלום השתתפות בשכ"ט המוכר בסך 82,750 ₪ בתוספת מע"מ ובסה"כ: 96,817 ₪ (כולל מע"מ) לפירעון עד 7 ימים ממועד חתימת הסכם זה. כנגד פירעון התשלום תופק חשבונית מס כדין לחברה.
ג. מבלי לגרוע מהאמור לעיל, חיים יהא זכאי מהחברה למימון רכב חדש בשווי של 250,000 ₪ שיירכש ע"י חיים. החברה תשלם ישירות לחברת המימון את התשלומים בגין הרכב הנ"ל. שווי הרכב כמוגדר לעיל יזקף כחלק מהתשלום הראשון".
כמו כן, סוכמה תמורה נוספת עבור מכירת מניות:
"5.3 סך של 750,000 ₪ נוספים (בהסכם זה לעיל ולהלן: יתרת התמורה") ישולמו ע"י החברה במועדים המפורטים להלן (מובהר, כי כל התשלומים עפ"י סעיף זה ייחשבו הוניים ועל המוכר חלה חובה דיווח בגין מכירת מניות):
א. סך של 240,000 ₪ ישולמו ב- 24 תשלומים עיתיים חודשיים שווים ועוקבים של 10,000 ₪ כל אחד באמצעות המחאות של החברה לפקודת המוכר אשר תימסרנה לחיים במעמד החתימה על הסכם זה או לכל המאוחר תוך 7 ימים מחתימתו, כאשר הראשונה בהן מעותדת ליום 30/04/2016 ;
ב. סך של 135,000 נוספים ישולם בהמחאה של החברה לפקודת המוכר שתימסר במעמד החתימה על הסכם זה כשהיא מעותדת ליום 15.7.2017.
ג. סך של 240,000 ₪ נוספים ישולם ב – 24 תשלומים חודשיים שווים ועוקבים של 10,000 ₪ כל אחד לפקודת המוכר או בתשלום חד-פעמי לפי בחירת החברה, וזאת בתנאי שיגויסו 2 לקוחות חדשים לחברה בהסכם של יישום ובהיקף כולל של 3,000,000 ₪ לפחות (לא כולל רישיונות תוכנה) כ"א. סכום זה ישולם החל ממועד גיוס הלקוחות או ממועד סיום התשלומים העיתיים האמורים בס"ק (א), לעיל, לפי בחירת החברה, ובכל מקרה זכאותו של המוכר לתשלום זה כפופה ומותנית להתקיימות התנאים לו תעמוד לו לתקופה של 6 שנים מיום החתימה על הסכם זה. מובהר בזה, כי במידה והלקוחה של החברה – "החברה כלכלית ירושלים" תפסיק בשל המצב אליו נקלעה את ביצועו של הפרויקט שהחברה מבצעת עבורה, הרי שהמוכר לא יהא זכאי לקבלת התשלום נשוא סעיף קטן זה.
להבטחת ביצוע התשלום נשוא סעיף זה, ככל שיחולו התנאים לתשלומו, ימסר לנאמן שיק בסך 240,000 ₪ ללא מועד פרעון המשוך על ידי החברה לפקודת המוכר. אם לא יחולו התנאים לביצוע התשלום בתוך 6 שנים ממועד חתימת הסכם זה ישוב השיק לחברה.
ד. סך של 135,000 ₪ נוספים ישולמו במקרה שבו ימכרו איתן ו/או אקי ו/או החברה ו/או בעלי המניות האחרים, מניות בתמורה בסך 2,000,000 ₪, מעבר לכמות המניות המונפקות נכון למועד חתימת הסכם זה, בין אם למשקיע בודד ובין אם למס' משקיעים, בין אם במכירה אחת ובין אם לשיעורין .סכום זה ישולם לחיים ע"י החברה, באופן מיידי עם קבלת התמורה מהמשקיעים, ובכל מקרה של מכירת מניות למשקיע כמפורט בסעיף זה יתרת התמורה למוכר כפי שתהיה במועד כניסת המשקיע ו/או מכירת המניות כאמור תעמוד לפרעון מיידי. בכל מקרה זכאותו של המוכר לתשלום זה בכפוף להתקיימות התנאים לו תעמד לו לתקופה של 6 שנים מיום החתימה על הסכם זה. מובהר, כי ככל שתתקבל השקעה הנמוכה מ-2,000,000 ₪ יופחת התשלום לחיים נשוא סעיף זה באופן יחסי (כאשר בגין השקעה של 2,000,000 ₪ ומעלה ישולם מלוא התשלום בסך 135,000 ₪). להבטחת ביצוע התשלום נשוא סעיף זה, ככל שיחולו התנאים לתשלומו, ימסר לנאמן שק בסך 135,000 ₪ ללא מועד פרעון המשוך על ידי החברה לפקודת המוכר. אם לא יחולו התנאים לביצוע התשלום בתוך 6 שנים ממועד חתימת הסכם זה יושב השיק לחברה.
5.4 חיים יהיה זכאי לפי דרישתו מעת לעת לקבל עותק מהדו"חות הכספיים של החברה."
8. עיון בהסכם רכישת המניות מעלה כי התובע היה צריך לקבל במסגרת סיום ההתקשרות 1,500,000 ₪ אשר התחלקו לשניים: תשלומים לא מותנים ותשלומים הוניים, כל אחד בשיעור 750,000 ₪. התשלומים ההוניים גם הם התחלקו לשני סוגים: תשלום לא מותנה ותשלומים מותנים.
9. למען הנוחות נפרט להלן בטבלה את מנגנון התמורה עליו סיכמו הצדדים בהסכם רכישת המניות.
תשלומים לא מותנים:
סכום (₪) מועד פירעון פירוט
367,250 14.11.2015 סכום זה כולל רכיבים שונים הנובעים מיחסי עבודה. קיימת מחלוקת בין הצדדים לגבי ויתור התובע על הזכויות הנובעות ממערכת יחסי העבודה ומסתכמות בסך 275,000 ₪. (סעיפים 5.2 א. א.1 – א.5. להסכם רכשת המניות).
50,000 30.3.2016 לא ניתן פירוט נוסף.
82,750 11.11.15 שכר טרחת ב"כ התובע, בתוספת מע"מ 96,817 ₪.
250,000 ללא תאריך מימון הרכב של התובע, ייזקף כחלק מהתשלום הראשון.
750,000 סה"כ – תשלומים לא מותנים