"אנדריי, שלום רב,
אתה מכריח אותו לנקו(ט) באמצעים קיצוניים, אך לפני שאני מחליט ללכת בדרך זאת, אני דורש ממך לשלם לי משכורת על חודש אוגוסט 2013 בסך 10,000 ₪. בנוסף אני דורש לשלם לי פיצויים בסך 20,000 ₪ על השנתיים (2011-2013), בהן העסקת אותי.
כמו כן אני דורש להעביר לידי באופן מיידי את המסמכים הבאים:
- הסכם קבלתי לעבודה.
- מכתב פיטורים.
- תלושי משכורת. חשוב לציין שבמהלך כל תקופה העבודה אצלך, לא קיבלת אף לא תלוש משכורת אחד.
בתאריך ה-20 לחודש אוקטובר קבעתי פגישה עם עורך דין, במקרה שעד מועד זה לא תעביר לידי את המסמכים המצוינים, ואת הכסף שמגיע לי, נאלץ לפתור סוגייה זו בבית משפט.
לקויים כגון:
- אי תשלום מיסים.
- העדר מסמכים המעידים על תשלום משכורת. בהעדר מסמכים אלו, אין באפשרותי לדעת באם ביצעתי את ההפרשות הדרושות למס הכנסה.
- אי תשלום דמי הבראה.
- אי מתן ימי חופשה.
- אי תשלום שעות נוספות, בימי עבודה של 13-14 שעות עבודה.
- אי תשלום פנסיה.
- חיסרון של המסמכים הדרושים, לפנייה ללשכת העבודה על מנת לקבל דמי אבטלה.
ידרשו ממך בניהול הליך משפטי מול מס הכנסה.
אני מזכיר לך כי באופן קבוע של פעם בחודש, בתור משכורת, הייתי מקבל ממך צ'ק בסך 10,000 ₪. אני חייב שיהיו ברשות כל התלושים עם הפירוט שלהם.
אני מדגיש פעם נוספת, שאם במהלך השלושה ימים הקרובים (היום – ה-16.10.13), לא אקבל ממך תשובה, אפנה לבית המשפט".
- ביום 21.10.13 השיבו הנתבעים לתובע במכתב שזו לשונו:
לכבוד
סקוריקוב פבל
הנדון: תגובה למכתבך מיום 16/10/13
- קיבלתי את מכתבך מיום 16/10/2013 ומאוד התאכזבתי מתגובתך לבקשתי לשבת ולחשב הפסדים מפעילות המשותפת שלנו בתחום האינסטלציה.
- בכוונתי להזכירך כי היה בינינו הסכם שותפות ברווחים והפסדים בתחום האינסטלציה (לזה יש הוכחות מרובות).
- על פי הסכם השותפות היית אמור לקבל 10,000 ₪ כל חודש כאשר חלק מהסכום במשכורת בסיס בהיקף של משכורת מינימום וההפרש על חשבון רווחים עתידיים מהשותפות בתחום האינסטלציה.
- כמו כן אני רוצה להבהיר כי לא פיטרתי אותך ומבחינתי אתה ממשיך לעבוד.
- אני מאוד מעוניין שתמשיך לעבוד על מנת להחזיר את המקדמות על חשבון הרווחים העתידיים שקיבלתי בסך 155,710 ₪ וחלקך בהפסדים שנוצרו בעקבות עבודה משותפת בתחום האינסטלציה.
- תלושי משכורת קיבלת באופן סדיר על פי החוק (רק להזכירך את כל ההנחות שקיבלת בעירייה וכו לפי תלושי משכורת שהמצאת להם).
- על פי החוק מגיעים (לפי משכורת בסיס שקיבלת):
א. דמי הבראה.