109. גמול שעות נוספות – התובע טען לפנינו כי הוא עבד בשעות נוספות אצל הנתבעים, וציין בחקירתו הנגדית ש"לפעמים עבדתי 12 שעות או 13 שעות"[101]. עוד הוא טען, כי גמול השעות הנוספות שולם לו בחסר רב. למעשה, הצדדים אינם חלוקים בנוגע לעובדה שהתובע אכן עבד בשעות נוספות, אלא שהתובע טוען כי השעות הנוספות שולמו לו בתעריף שעתי רגיל, והנתבעים טוענים כי לתובע שולם גמול שעות נוספות כדין.
110. בדיון המוקדם שנערך בתיק, טען ב"כ הנתבעים בעניין זה, כדלקמן: "כל השעות הנוספות שבהם עבד התובע בחודש מסוים שולמו"[102]. כלומר,
--- סוף עמוד 44 ---
הנתבעים לא התכחשו הלכה למעשה לכמות השעות הנוספות שאליהן טען התובע, בפני עצמן. עוד נזכיר, כי לא הוצג על ידי הנתבעים דו"ח נוכחות כלשהו שניתן לתת לו כל משקל, ובוודאי משעה שפסלנו מכל וכל את מסמכי הנתבעים.
111. שוב נפנה, וכפי שכבר צוין בהרחבה, לחקירתם הנגדית של הנתבעים האישיים, שלא ידעו להסביר מדוע לתובע נרשמו ימי עבודה בפועל, כאשר המדובר היה ביום חג; ומדוע מנגד, נרשמו לתובע ימי חופש, כאשר דו"ח האיכון של הטלפון הנייד של התובע, מצביע על כך שהוא היה באזור המרכז ובאזורים שבהם הוא עבד דרך-קבע, עבור הנתבעים.
112. על כן, טענת התובע, גם כאן דינה להתקבל. באשר לסכום הנתבע – התובע מבקש לפסוק לו הפרשי גמול שעות נוספות בגין 12 שעות נוספות בחודש בשיעור 25% מהתעריף השעתי הרגיל, ובסך הכל בהיקף של 5,385 ₪. הנתבעים לא הציעו כל תחשיב נגדי, אלא הסתמכו בעניין זה על תלושי שכרו של התובע, שגם בהם ממילא אין כל פירוט, באשר הוא, לתשלום גמול שעות נוספות. על כן, יש להסיק כי הנתבעים לא עמדו בנטל המונח לפתחם לפי הוראות הדין ולפי פסיקת בית הדין הארצי לעבודה.
113. הנתבעים אף טענו בסיכומיהם, כי תביעה לגמול שעות נוספות הינה תביעה ממונית, שצריכה היתה להיות מפורטת ומנומקת[103]. דא עקא, שהנתבעים מסתמכים על פסיקה ישנה ושאינה רלוונטית, ששונתה מזה שנים רבות. נזכיר, כי בפסיקת בתי הדין בלטה המגמה של הגמשת נטל ההוכחה, המוטל על עובדים התובעים תשלום גמול עבודה בשעות נוספות. בעניין ימית סיכם בית הדין הארצי לעבודה את ההלכה לעניין זה, כדלקמן[104]:
"כללו של דבר: מגמת הפסיקה היא הגמשת הכללים בדבר נטל הראייה שיחול על עובד התובע גמול שעות נוספות, בנסיבות שונות: מקרים בהם שוכנע בית הדין כי העובד עבד במתכונת עבודה קבועה הכוללת עבודה בשעות נוספות; מקרים בהם קיימת תופעה של העבדה בשעות נוספות ללא תשלום