אלא שהסכם ההעסקה אינו הסכם שותפות. מדובר בהסכם להעסקת התובע בתפקיד בכיר ביותר בחברה, ללא כל הבטחה או עיגון לציפייתו להעסקה ממושכת. נהפוך הוא. ההסכם מפרט ברורות את אפשרות סיום ההעסקה בכל עת.
38. תוכנו של הסכם ההעסקה אינו שנוי במחלוקת. להלן עיקריו:
"העובד מתחייב למלא את תפקידו במסירות, בנאמנות וביעילות, ולהשתמש בכל כישוריו, ידיעותיו, ניסיונו ומיומנותו, לתועלת החברה ולקידום עסקיה והשאת רווחיה, לציית להוראות החברה הנוגעות לאופן ביצוע העבודה, סדרי העבודה, המשמעת וההתנהגות ולבצע עבודתו לפי מיטב הנוהג המקצועי ועל פי הוראות החברה ולשביעות רצונה.
העובד מתחייב להקדיש את כל זמנו, מרצו וכושרו, לביצוע תפקידיו אצל החברה, והוא לא יעסוק, בין במישרין ובין בעקיפין, בכל עבודה או עיסוק נוספים, אלא אם קיבל את אישור החברה לכך מראש.
...
תמורת עבודתו תשלם החברה לעובד שכר חודשי...
...
בנוסף למשכורת החודשית כהגדרתה בסעיף 6 לעיל ובנוסף להטבות הנלוות כהגדרתם בסעיף 10 לעיל יהיה זכאי העובד, בתקופת עבודתו בחברה, לקבל בונוס כספי שנתי (להלן: "הבונוס") בשווי 25% מהרווח השנתי הנקי של החברה (רווח נקי לאחר מס).
...
--- סוף עמוד 7 ---
חוזה זה נערך לתקופה שאינה קצובה, החל מיום 1.3.2011 (להלן: "תקופת ההסכם").
מוסכם כי במהלך תקופת ההסכם רשאי כל אחד מהצדדים להביא את ההסכם לקצו בהודעה מוקדמת של 3 (שלושה) חודשים (להלן: "הודעה מוקדמת"). הודעת צד למשנהו על רצונו להביא הסכם זה לקיצו תהיה בכתב.
החברה שומרת על זכותה לוותר על שירותיו של העובד במשך תקופת ההודעה המוקדמת, במקרה זה החברה תשלם לעובד תמורת הודעה מוקדמת בגין יתרת התקופה (להלן: "תמורת ההודעה המוקדמת"). למען הסר ספק מובהר כי בכל מקרה שהחברה תדרוש מהעובד להמשיך ולעבוד במהלך תקופת ההודעה המוקדמת, ימשיך העובד למלא את תפקידיו בחברה במהלך אותה תקופה...". (ר' נספח 7 לתצהירו של עד הנתבעים – רו"ח אלישע פנקר).
39. לא זו גם זו, בהתאם לפסק הדין המחוזי, אף לא קיים קשר בין הסכם ההעסקה ויתר מערך ההסכמים, שבין הצדדים. כך קבע: "אפשר שמבחינה סובייקטיבית סבר מר קאופמן שהוראות הסכם ההעסקה, לפיהן ימונה למנכ"ל ברוש ויהיה זכאי ל – 25% מרווחי ברוש מצדיקים, מבחינה עסקית, את ההסדר שנקבע בסעיפים 4 ו - 5 להסכם המכר. אלא, שלא מצאתי בהסכם המכר הוראה המתנה את הוראות סעיפים 4 ו – 5 להסכם בהעסקתו של מר קאופמן כמנכ"ל ברוש או בתשלום בונוס בשיעור 25% מהרווח השנתי הנקי של ברוש".