Afik News is the bi-weekly professional magazine of Afik & Co. Attorneys and Notary
הרשמהלשם הסרת קיפוח בעל מניות קיימת לבית המשפט עצמאות מלאה בבחירת הסעד המתאים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
עליון: בית המשפט אינו מוגבל בבחירת הסעד המתאים לצורך הסרת קיפוח בעל מניות בחברה, ואין הוא חייב לקבל את הסעד המבוקש על ידי בעל המניות שקופח
שינוי תנאים לאחר חתימת הסכם עם הזוכה במכרז
משפט ציבורי, איכות סביבה ודיני מכרזים
משפט ימי, דיני תעופה והובלה
במסגרת מכרז לתדלוק ימי דורש הנמל מהמתמודדים להציג אניית תדלוק העומדת בקריטריונים מסוימים. הזוכה במכרז ממתין עד חתימת ההסכם עמו ואז מודיע לנמל כי במקום האנייה הוא עומד לשכור שירותים של צד שלישי אשר יבצע עבורו את שירותי התדלוק, כאשר הוא יעסוק רק במכירת השירותים. האם רשאי מי שהפסיד במכרז לעקוב אחר אופן ביצוע החוזה […]
“Corporate Insider”: פרס מצוינות במיזוגים ורכישות לשנת 2017 למשרד אפיק ושות'
עסקאות בינלאומיות וישוב סכסוכים בינלאומיים
מיזוגים ורכישות
מגזין “Corporate Insider” בחר במשרד אפיק ושות' בפרס מצוינות בתחום עסקאות מיזוג ורכישה לשנת 2017
מוכר מקרקעין שלא מבטל ההסכם כשאינו מקבל תשלום עשוי לאבד את זכות הביטול
מקרקעין
יישוב סכסוכים
מחוזי חיפה: אי נקיטת פעולות בזמן אמת למרות קיומה של הפרה יסודית להסכם, תביא לכך שהפרה היסודית תיחשב כהפרה רגילה הניתנת לתיקון; אי תיקון ההפרה למרות אזהרה מצדיקה ביטול ההסכם
בקשת פירוק שמטרתה הפעלת לחץ היא חסרת תום לב ותידחה גם אם לפי דין החברה חדלת פירעון
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי נצרת: כל הליך משפטי צריך לבצע בתום לב; כשמטרת בקשה פירוק היא רק הפעלת לחץ פסול היא תידחה
כדי לחייב בעלי חברה באופן אישי יש להוכיח כי ניהול החברה נעשה כדי להונות נושים
דיני עבודה ודיני הגירה ומעמד בישראל
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
עבודה ת"א: משלא הוכח כי ניהול חברה נעשה תוך נטילת סיכון בלתי סביר באשר ליכולתה לפרוע את חובותיה או כי כל מטרת התנהלותה הונאת נושים, אין מקום להגיש תביעות באופן אישי נגד בעלי החברה
טרם פיטורין מעסיק מחויב לנסות למצוא תפקיד חלופי לעובד שאינו יכול לבצע את תפקידו
דיני עבודה ודיני הגירה ומעמד בישראל
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
הארצי: מכוח חובת תום הלב ביחסי עבודה מעסיק מחויב טרם פיטורים לנסות למצוא תפקיד חלופי לעובד