אפיק משפטי 252 14.03.2018

עבודה ת"א: עבודה במכשיר סלולארי מחוץ לשעות העבודה לא תיחשב לשעות עבודה אם העובד יכול לנצל את זמנו הפנוי לצרכיו האישיים ללא הפרעות תדירות.

יצרן משתמש במפיץ במשך שנים רבות, כשהמפיץ במהלך התקופה משביח את הקו ומפעיל אותו בהצלחה. בשלב מסוים מבקש היצרן לסיים את היחסים עם המפיץ ואולי אף למכור את קו ההפצה למפיץ חדש. האם רשאי היצרן לעשות זאת? האם יהיה היצרן מחויב לפצות על כך את המפיץ? להבדיל מהסכם סוכנות שבו סוכן פועל כידו הארוכה של […]

כלכלי ת"א: קיפוח מיעוט הוא פגיעה בציפייה לגיטימית של בעל מניות ובלבד שהציפייה ידועה לאחרים; כשמיעוט מסכים למצב מקפח לכאורה לא יהווה הדבר קיפוח

מינהלי ת"א: גם אם השתכלל חוזה בין הצדדים עדיין חלים דיני ‏המכרזים ורשות מנהלית יכולה להורות על ביטול ‏הזכייה וחילוט הערבות, בייחוד כשמציעים תיאמו מחירים באופן אסור ‏באופן המעלה חשד לפלילים

מחוזי מרכז: הסכם לא דורש צורה מסוימת אך נדרש להראות גמירות דעת ומסוימות; גם אם קיים הסכם תיווך המתווך נדרש להיות הגורם היעיל לעסקה כדי להיות זכאי לדמי תיווך

מחוזי ת"א: ככלל, נושא משרה חב חובת אמון לחברה, אולם יתכן ויחוב גם כלפי בעל מניות אינדיבידואלי ככל שנוצרה מערכת יחסים מיוחדת. בנסיבות אלו בעל המניות יהיה רשאי לתבוע את נושא המשרה שלא במסגרת תביעה נגזרת

כתבה שפורסמה ביום 06.03.2018 בעיתון גלובס, הכתבת שירי חביב-ולדהורן, אודות הנפקה מוצלחת שניה של חברת אלסייט בע"מ

שלום נצ': עילות ביטול שלא הופיעו בהודעת ביטול הסכם לא ניתנות לשימוש; ביטול חוזה בשל הפרתו חייב להיות תוך זמן סביר מגילוי דבר ההפרה