רוכשים שהתקשרו בעסקה מסחרית טענו כי נמכרה להם סחורה שאין לה ערך לא לשימוש אישי ולא לשימוש מסחרי ודרשו לבטל את ההסכם בטענה כי הוטעו ביחס למוצר הנרכש וחתמו על החוזה בשל מצגי שווא. בית המשפט קבע, כי על הטוען טענת הטעיה לעמוד בנטל מוגבר להוכחתה. על מנת להוכיח פגם בכריתת החוזה שהוא תוצאת הטעיה, יש להוכיח קיומו של חוזה, קיומה של טעות, קיומה של הטעיה מטעם צד לחוזה וכן קשר סיבתי כפול, בין ההטעיה לטעות ובין הטעות להתקשרות בחוזה. בנסיבות המקרה לא הוכחה הטעייה כנדרש שכן מידע אודות העסקה היה זמין לרוכשים לפני העסקה ואף לאחריה והם לא ראו מקום לדרוש ביטול ההסכם בזמן אמת ונקבע כי הציפיות העסקיות של הרוכשים מההתקשרות בחוזה לא התממשה וטענותיהם אינם אלא בבחינת טעות בכדאיות העסקה אשר אינה מקימה עילה לביטול חוזה.
פורסם ב אפיק משפטי 177 29.04.2015
אולי יעניין אותך גם
פעולות והסכמות שלוח מחוץ לגבולות ההרשאה הממשית או הנחזית אינן מחייבות את השולח
זכויות יוצרים, סימני מסחר, תקשורת ואמנים
יישוב סכסוכים
מחוזי ת"א: חריגה קיצונית של שלוח מסמכותו בעת מתן רישיון לסימן מסחר, אינה מעניקה חסינות לצדדים שלישיים שהסתמכו על אישוריו.
אישור תגמול למנכ"ל באובר רולינג מחייב התייחסות להתנגדות בעלי המניות
ניירות ערך והנפקות
יישוב סכסוכים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
מחוזי ת"א: הענקת תגמול חריג למנכ"ל חברה ציבורית מחייב גם את אישור וועדת התגמול, הדירקטוריון והאסיפה הכללית; הענקת התגמול החריג על אף התנגדות האסיפה מותנית בקיומם של 4 תנאים מצטברים.
איחור בתשלומים בגין רכישת נכס אינו מהווה הצדקה לעיכוב במסירתו
מקרקעין בישראל וברחבי העולם
יישוב סכסוכים
שלום רחובות: חתימה על פרוטוקול מסירת נכס אינה מהווה ויתור על תביעה בגין איחור במסירה.
מעסיק רשאי לשלול פיצויי פיטורים מעובד שפוטר בגין הפרת משמעת חמורה והפרת חובת האמון
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי לעבודה ת"א: עובד שגנב ממעסיקו ופעל עבור חברה מתחרה עלול להפסיד את הזכות לפיצויי הפיטורים.