בעל מניות בחברה טען כי בעלי מניות הרוב ניצלו את כוחם כדי לאשר בחברה (ברוב של 85%) החלטות המקפחות את זכויותיו וכי לא סיפקו לו מידע שביקש. בית המשפט קבע, כי החלטת אסיפת בעלי מניות, גם אם ברוב גדול, אינה מרפאת קיפוח מיעוט כשזה מתקיים. לבחינת שאלת קיומו של קיפוח יש לאזן בין הכלל כי כוח השליטה נתון בידיו של רוב בעלי-המניות בחברה לבין העובדה כי יש להגן גם על המיעוט באופן שיש בו כדי להבטיח ניהול הגון של החברה. קיפוח מיעוט מתקיים כאשר קיים מצב של חלוקת משאבים בצורה בלתי הוגנת, במתחם יחסי בעלי השליטה בחברה ובעלי מניות מיעוט בה. במקרה זה לא הוכח קיפוח. לגבי זכות בעל מניות למידע, בית המשפט קבע כי בעל מניות אינו נחשב כמקופח אם לא מוכיח כי היה זכאי על פי חוק - כבעל מניות - למידע ומידע זה לא נמסר לו.
פורסם ב אפיק משפטי 139 13.11.2013
אולי יעניין אותך גם
פרסום עובדתי שקרי בשידור חי עשוי להקים אחריות בלשון הרע למפרסם אך לא בהכרח לערוץ המשדר
פרטיות, GDPR, סודיות והגנה על מוניטין
יישוב סכסוכים
שלום ת"א: אמירה שגויה על שירותו הצבאי של אדם אינה חוסה תחת הגנת תום הלב המוקנית במסגרת חוק איסור לשון הרע
שיחה אינטימית במקום העבודה אינה מהווה בהכרח הטרדה מינית
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
הארצי: לא כל שיח בעל אופי מיני במקום העבודה חוסה תחת החוק למניעת הטרדה מינית.
הסדר פשרה בין חברה ציבורית למחזיקי אופציות יאושר בכפוף לפרסומים כדין והיעדר התנגדויות
ניירות ערך והנפקות
יישוב סכסוכים
מחוזי חיפה: במקרים מסוימים בית המשפט מוסמך להיעתר לבקשת חברה המעוניינת להגיע להסדר עם מחזיקי אופציות, לפטור מהגשת מסמכים מסוימים ואף לקבוע הוראות לעניין הפרסומים הנדרשים
ביצוע מאמצים משמעותיים עשוי לא להספיק כדי לפטור דירקטור מאחריות פלילית להעדר רישיון עסק
משפט פלילי
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
מקומיים תל-אביב: דירקטור חייב למנוע עבירה לפי חוק רישוי עסקים; ככל שתאגיד הפר את הוראות חוק רישוי עסקים חזקה שנושא המשרה בתאגיד הפר את חובתו אלא אם הוכיח כי עשה 'כל שניתן' כדי לקיימה.