בעל מניות בחברה טען כי בעלי מניות הרוב ניצלו את כוחם כדי לאשר בחברה (ברוב של 85%) החלטות המקפחות את זכויותיו וכי לא סיפקו לו מידע שביקש. בית המשפט קבע, כי החלטת אסיפת בעלי מניות, גם אם ברוב גדול, אינה מרפאת קיפוח מיעוט כשזה מתקיים. לבחינת שאלת קיומו של קיפוח יש לאזן בין הכלל כי כוח השליטה נתון בידיו של רוב בעלי-המניות בחברה לבין העובדה כי יש להגן גם על המיעוט באופן שיש בו כדי להבטיח ניהול הגון של החברה. קיפוח מיעוט מתקיים כאשר קיים מצב של חלוקת משאבים בצורה בלתי הוגנת, במתחם יחסי בעלי השליטה בחברה ובעלי מניות מיעוט בה. במקרה זה לא הוכח קיפוח. לגבי זכות בעל מניות למידע, בית המשפט קבע כי בעל מניות אינו נחשב כמקופח אם לא מוכיח כי היה זכאי על פי חוק - כבעל מניות - למידע ומידע זה לא נמסר לו.
פורסם ב אפיק משפטי 139 13.11.2013
אולי יעניין אותך גם
חזרה מהצעה במכרז לאחר הזכייה עלולה להקים לוועדת המכרזים סמכות לחילוט ערבות המכרז
משפט ציבורי, דיני בחירות ודיני מכרזים
יישוב סכסוכים
מינהלי מרכז: בסמכות ועדת המכרזים לחלט ערבות בנקאית, כאשר המציע, לאחר שנבחר כזוכה במכרז לא פעל למימוש זכייתו לפי ההוראות הקבועות במכרז.
בהיעדר צוואה הקובעת אחרת ידועים בציבור יורשים זה את זה כבני זוג נשואים
הסכמי ידועים בציבור
צוואות וירושות
משפט בין-דורי (נאמנויות, צוואות, יפוי כוח מתמשך, הורות)
משפחה ת"א: להכרה כידועים בציבור נדרשים ארבעה תנאים מצטברים: קיום חיי משפחה, ניהול משק בית משותף, היותם לא נשואים זה לזה, והעובדה שבשעת המוות איש מהם לא היה נשוי לאדם אחר.
בהיעדר הסתייגות מפורשת של המוביל הימי על גבי שטר המטען חזקה כי המטען היה תקין במסירתו
משפט ימי, דיני תעופה והובלה
יישוב סכסוכים
מחוזי חיפה: שטר מטען משמש כראיה לכאורה לקבלת הטובין כמפורט בשטר; המוביל אינו יכול לסמוך על הסתייגות כללית וגורפת בשטר המטען ממצב המטען ככזו שתפטור אותו מכל אחריות.
"כדורגל משחקים משבת לשבת" ושכר שחקנים כולל גמול מנוחה שבועית ופגרה נחשבת כניצול חופשה
דיני ספורט
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
הארצי: חרף האיסור בחוק הגנת השכר, ניתן להכיר בשכר כולל בענף הכדורגל בשל "ההקשר התעשייתי" הייחודי.