בין צדדים נתגלעה מחלוקת בשאלה האם נכרת ביניהם חוזה מחייב ובתוך כך האם הופרה חובת תום הלב במהלך המשא והמתן שקדם לחתימת החוזה. בית המשפט קבע, כי במקרה דנן לא נחתם חוזה מחייב בין הצדדים שכן לא הוכח יסוד גמירות הדעת ומכאן ברי כי לא הופר חוזה. בית המשפט ממשיך וקובע, כי לא כל פרטי ההסכם סוכמו בין הצדדים ולכן, בין היתר, לא ניתן לומר כי החוזה היה בשל לחתימה. מכאן, שלא ניתן לקבוע כי התנהלות הנתבעת היא שמנעה את כריתת החוזה בפועל וכי לא הייתה כל סיבה אחרת לכך. בד בבד קובע בית המשפט, כי יש מקום לפסיקת פיצויי הסתמכות בשל חוסר תום ליבה של הנתבעת אשר בא לידי ביטוי באי גילוי אודות משא ומתן מקביל שניהלה בפועל עם חברה אחרת, אלא שלא הוצגו ראיות לתיחום הנזקים וכימותם, ומשכך יש לדחות את התביעה.
פורסם ב אפיק משפטי 149 02.04.2014
אולי יעניין אותך גם
קרבה משפחתית אינה שוללת כשלעצמה קיומם של יחסי עבודה
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי ת"א: ניתן להכיר ביחסי עובד מעביד בין בני משפחה שעומדים במבחן ההשתלבות.....
קיומה של לשון הרע נקבע לפי המסר שנשאר אצל הצופה ולא לפי כוונת המפרסם
פרטיות, GDPR, סודיות והגנה על מוניטין
קנין רוחני, זכויות יוצרים, סימני מסחר, תקשורת ואמנים
יישוב סכסוכים
שלום ת"א: קיימת אחריות על פרסום באמצעי התקשורת הן על המגיש והן על גוף השידור.
טענה כי סעיף בחוזה הוא למראית עין בלבד דורשת רמת הוכחה גבוהה
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
יישוב סכסוכים
מחוזי חיפה: חוזה למראית עין הוא חוזה שקיימת בו אי התאמה בין הצהרות הרצון של הצדדים לבין רצונם האמיתי והוא חסר תוקף.
ביטול החלטות אסיפה כללית בשל פגם בזימון אינו מחייב את השבת המצב לקדמותו בחברה
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי ירושלים: פגם בזימון לאסיפה כללית אינו גורר בטלות מעיקרא של ההחלטות שהתקבלו בה, אלא מקנה לבית המשפט שיקול דעת אם לבטלן בהתאם לנסיבות.