האם בית המשפט רשאי, כחלק מסמכותו הכללית, להורות על התנצלות בתביעות לשון הרע וזאת מבלי שצד ביקש זאת? זוהי השאלה שהושתה לאחרונה לפתחו של בית המשפט המחוזי במסגרת ערעור על פסק דינו של בית משפט השלום. בית המשפט קבע, כי בנסיבות בהן פורסם פרסום שאינו אמת-פעל המפרסם בחוסר תום לב וכנגזרת יש לקבוע את גובה הפיצוי הראוי. בית המשפט עמד על כך, כי הנזק למערערים שהינם עורכי דין הינו רחב ופגע בשמם ובמקצועם, כאשר המפרסם לא התנצל, תיקן או הכחיש את הפרסום בשום דרך. לפיכך, בית המשפט קבע, כי אין ליתן הקלות בפסיקת הפיצוי עבור המפרסם לשון הרע. בית המשפט ממשיך ומציין, כי בית המשפט העליון כבר אישר בעבר את הסמכות להורות על התנצלות אף מבלי שצד ביקש ואף פירט בדבר חשיבות עצם ההתנצלות ועוצמתה.
פורסם ב אפיק משפטי 144 22.01.2014
אולי יעניין אותך גם
החלטות דירקטוריון שנתקבלו בהעדר קוורום ולא זכו אף בדיעבד לתמיכה של הקוורום בטלות מלכתחילה
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי מרכז-לוד: בניגוד להחלטות שמתקבלות בישיבות דירקטוריון שחלו פגמים אחרים בכינוסן, במקרה של העדר קוורום ואי קבלת הסכמת הנעדרים בדיעבד, ההחלטות חסרות תוקף מלכתחילה.
התבטלותו של חוזה מחמת אי-קיום תנאי מתלה איננה מפקיעה את כלל חיוביו
משפט מסחרי, בנקאות ופיננסים
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
מחוזי תל אביב-יפו: חיובים ראשוניים בחוזה נועדו להגשים את עסקת היסוד, בעוד חיובים משניים מסדירים את היחסים המשפטיים במקרה שהשגת תכלית העסקה כשלה או הסתיימה.
חוב כספי של חברה אינו מקים כשלעצמו עילה להרמת מסך ולייחוס חבויותיה לבעל המניות באופן אישי
חברות, עסקים ומיזמים משותפים
יישוב סכסוכים
השלום הרצלייה: הרמת מסך היא סעד קיצוני השמור למקרים בהם נעשה שימוש באישיות המשפטית כדי להונות אדם, לקפח נושה או ליטול סיכון בלתי סביר ליכולת הפירעון.
הסתרת היריון בשימוע וחשיפתו רק לאחר מכן שוללת פיצוי בגין פיטורים במהלך היריון
דיני עבודה
יישוב סכסוכים
אזורי לעבודה ב"ש: חוק עבודת נשים אינו חל במקרה של הסתרה מכוונת של ההיריון מהמעסיק טרם החלטת הפיטורים.