במילים אחרות - לא די בכך שהאמצעים המקוונים הוכרו כלגיטימיים, אלא שכתנאי למתן תוקף להצטרפות באמצעים מקוונים, יש לעמוד גם על אותנטיות ההצטרפות.
36. על פי האמור בתצהירי ההסתדרות, הן ההצטרפות המקוונת והן ההצטרפות הטלפונית-מקוונת, נעשות באמצעות אותה מערכת מקוונת. ביחס למערכת ההצטרפות המקוונת של ההסתדרות, הובהר כי המערכת קיימת מאז שנת 2012 וכל אדם יכול בכל עת להיכנס לאתר ההסתדרות שבו מופיע קישור למערכת ההצטרפות המקוונת.
הצטרפות מקוונת של עובד באמצעות אתר האינטרנט אושרה כתקפה בפסיקה, בהתקיים התנאים שפורטו. כך נאמר לעניין זה:
--- סוף עמוד 14 ---
"כפי שפסק גם בית הדין האזורי, מצויים אנו במאה ה-21, שבה השימוש במחשבים הפך לחלק בל יינתק מחיי היום יום. במסגרת זו מבוצעות, למשל, עסקאות רכישה בהיקפים עצומים באמצעות אתרים מקוונים. לא ניתן להעלות על הדעת כי במציאות כזו, לא ניתן יהיה לאפשר הצטרפות לארגון עובדים באמצעים מקוונים. אמנם, צודקת המערערת כי יש לעמוד על האותנטיות של ההצטרפות לארגון העובדים גם באמצעים מקוונים, וכי יש לוודא כי אכן אותו עובד שביקש להצטרף לארגון העובדים הצטרף אליו בעצמו, ולא צורף על ידי אדם אחר ללא ידיעתו או הסכמתו. לכך מצטרפים הכללים שנקבעו בפסיקה בדבר הצורך בוולונטריות ובאותנטיות ההצטרפות, באופן שניתן יהיה לזהות כראוי את המצטרף ולעמוד על אופן הצטרפותו. אולם לא יכול להיות ספק, כי הצטרפות מקוונת לארגון עובדים - ככל שהיא עומדת בדרישות שלעיל – כשרה."
עסק (ארצי) 2764-09-15 קל אוטו בע"מ נ' הסתדרות העובדים הלאומית בישראל, 21.3.16.
37. נעמוד להלן על ההבדלים בין הצטרפות בצורה "מקוונת" לבין הצטרפות "טלפונית -מקוונת".
בתצהיר ההסתדרות פורט אופן ההצטרפות בכל אחת מהאפשרויות.
להלן תיאור תהליך ההצטרפות המקוון:
"4.1 כניסה לאתר האינטרנט של ההסתדרות בקישור ... והזנה של מספר הטלפון הנייד של המצטרף; לחיצה על כפתור "אישור ומעבר לשלב הבא";
4.2 קבלת קוד אימות (סיסמה חד פעמית) במסרון למספר הטלפון שנמסר על ידי המצטרף;
4.3 לאחר הזנת קוד האימות שנשלח למספר הטלפון שנמסר על ידי המצטרף, המערכת מעבירה את המצטרף לשלב הבא של תהליך ההצטרפות – שלב הזנת הפרטים האישיים בטופס;
4.4 הזנת פרטים אישיים בטופס המקוון – חלק מהשדות בשלב זה הינם שדות חובה (השדות שיש כוכבים בצידם). יצוין כי הטלפון הנייד שמופיע במערכת המקוונת אינו ניתן לעריכה.