2. בניגוד גמור לאמור בכתב התביעה, לפיו פוטרה בתאריך 6.9.19, היינו במועד הרמת כוסית לכבוד החג, ומבלי שהסבירה את השינוי החד בגרסתה, בתצהירה מסרה התובעת גרסה שונה לגמרי. בתצהירה מסרה התובעת כי בחודש 8/18 הודיעה למר בוטון שהיא ממשיכה את חופשת הלידה, משום שבתה הייתה חולה. בחודש 9/19 הוזמנה להרמת כוסית לפני ראש השנה. באותו מעמד דיברה עם מר בוטון ואמרה לו שבתה עדיין קטנה מאוד, וסובלת מריפלוקס קשה ולכן היא ממשיכה את חופשת הלידה. בנוסף אמרה שתשמח לחזור לעבודה במתכונת של שלוש
--- סוף עמוד 3 ---
פעמים בשבוע כרגיל, ועוד יומיים מהבית. מר בוטון אמר שזה לא אפשרי, אך הוא יחשוב על זה ויודיע לה. התובעת הכחישה טענת הנתבעת, טענה כי לא התפטרה ולא אמרה שבעלה מרוויח הרבה ולכן לא צריכה לעבוד. מספר ימים לאחר מכן, משלא קיבלה תשובה לעניין העבודה מהבית, התקשרה למר בוטון והוא מסר שהדבר לא אפשרי ולא מקובל בנתבעת, בתפקיד שבו עבדה התובעת. משכך, הודיעה התובעת כי תמשיך את חופשת הלידה עד שבתה תרגיש טוב יותר ותגדל מעט, ותעדכן את המועד בו היא תחזור. לגרסתה בתאריך 21.10.18 מר בוטון התקשר, התובעת הייתה בחו"ל, ולכן שלחה מסרון, מר בוטון כתב שהוא מקווה שיש שינוי במחשבותיה, וכי "מתחיל להיות קרוב" משום שטל שהחליפה אותה הייתה בהריון והייתה אמורה לצאת לחופשת לידה בסביבות ינואר 2019. התובעת השיבה כי היא מקווה שיש שינוי במחשבות הנתבעת, כשלטענתה הכוונה הייתה שיקבלו את בקשתה לעבוד מהבית באופן חלקי. הם סיכמו שידברו כשהתובעת תחזור לארץ. לטענת התובעת בתאריך 27.11.18 הודיעה התובעת כי היא רוצה לחזור לעבודה. מר בוטון הסכים. התובעת כתבה בהודעה שלא יודיע כלום למחליפה בשלב זה. מספר ימים לאחר מכן התובעת מצאה מסגרת לבתה וקבעה עם מר בוטון שיפגשו בתאריך 6.12.18. בפגישה זו מר בוטון אמר לתובעת שהתפקיד של ניהול משרד קטן אליה, והציע לה תפקיד אחר במחלקת אחזקה, הכולל גם עבודה משרדית וגם עבודה בשטח. כיוון שמדובר בתפקיד חדש ומורכב יותר, ביקשה שכר כפי ששילמו לעובדים אחרים בתפקיד זה, ובאותו מעמד ביקשה לקבל את הזכויות הסוציאליות שלא שילמה לה עד כה, לרבות פנסיה והבראה. מר בוטון אמר שיחשוב על זה, יתייעץ עם המנהלים האחרים ויחזיר לה תשובה. התובעת ציינה שחשה שמר בוטון כעס על בקשתה לקבל את הזכויות הסוציאליות. באותו יום, בשעות אחה"צ שלחה למר בוטון הודעה: "מה החליט הקבינט הבטחוני", מר ביטון התקשר והודיע שהם החליטו שלא להחזיר את התובעת לעבודה בכלל ואמר "שזה לא מתאים לנו". התובעת הייתה המומה, שלחה למר בוטון הודעה לפיה היא מופתעת מאוד ובקשה מכתב פיטורים על מנת לקבל דמי אבטלה. בתגובה הודיע לה "אני בודק עם הרו"ח". התובעת רצתה להיות בטוחה שהבינה היטב את השיחה, ולכן כתבה למר בוטון האם תוכל לחזור למשרה הקודמת והרגילה שלה, באותו שכר, הוא השיב שיבדוק. לאחר מספר ימים שבהם לא קיבלה תשובה, שאלה אם יש החלטה ובתגובה כתב לה מר בוטון שהם החליטו שלא, ושהיא הודיעה שהיא לא רוצה לחזור. התובעת ציינה שמעולם לא אמרה שהיא רוצה לעזוב, אלא הודיעה שהיא ממשיכה את חופשת הלידה. התובעת צרפה התכתבויות וואטסאפ בינה לבין מר בוטון (נספח ב' לתצהירה).