סוף דבר:
- סוף דבר, התביעה נדחית משלא התקיימו יחסי עובד מעסיק בין הצדדים, ולאור קביעתנו, למעלה מהצורך, לפיה לא הוכיח התובע כי הוא זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות התפטרותו במסגרת סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים.
- לאור התוצאה אליה הגענו ובשים לב למספר הדיונים שהתקיימו בתיק, היה מקום לפסיקת הוצאות בסכום משמעותי. עם זאת, בהתחשב ביחסים המיוחדים שבין הצדדים, יחסי תלמיד מורה, הרינו מחייבים את התובע להשתתף בהוצאות הנתבעת בסכום כולל של 3,500 ₪ בלבד, אשר ישולמו בתוך 30 ימים מיום המצאת פסק הדין לתובע; שאם לא כן, יישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק ממועד פסק הדין ועד ליום התשלום המלא בפועל.
- הערעור על פסק הדין הוא בזכות לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתוך 30 יום מיום המצאת פסק הדין לצד המבקש.
| ניתן היום, י"א ניסן תשע"ו, (19 אפריל 2016), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם. | ||||
| גב' פסה מרקוביץ
נציגת ציבור עובדים
|
משה טוינה
שופט |
מר אשר רפפורט
נציג ציבור מעסיקים
|