בית הדין האזורי לעבודה תל אביב
סע"ש 60863-11-18
24 נובמבר 2022
לפני:
כב' השופטת מירב קליימן
נציגת ציבור (עובדים): גב' רונית עזר
נציגת ציבור (מעסיקים): גב' איריס ליברובסקי
התובעת אופקים סוכנות לביטוח כללי בע"מ
ע"י ב"כ: עו"ד נעמה שבתאי בכר
ועו"ד דפנה פיש שליסלבג
–
הנתבעות .1 צביה תבור
.2 מרב דהן
שתיהן ע"י ב"כ: עו"ד עינת ידידיה-צוויג
.3 אמנון גור סוכנות לביטוח (2000) בע"מ
ע"י ב"כ: עו"ד תמר קרת ועו"ד אלעד לוי
פסק דין
בפנינו תביעתה של "אופקים סוכנות לביטוח כללי בע"מ" (להלן גם: "אופקים" או "החברה") כנגד עובדות לשעבר וסוכנות ביטוח מתחרה, לפיצוי בגין הפרת תניית אי תחרות, גזל סוד מסחרי, הפרת חובות אמון ותום לב, גרם הפרת חוזה ועוד.
הצדדים להליך
1. התובעת היא חברה פרטית שנוסדה בשנת 1982, המספקת שירותי ביטוח אלמנטרי (ביטוח כללי) ללקוחותיה. מנכ"ל החברה הוא מר משה פרחי (להלן: "מר פרחי"), המחזיק ברישיון סוכן ביטוח.
2. הנתבעת 1 (להלן: "צביה") שימשה כמנהלת תיקי לקוחות בחברה החל מחודש מרץ 2008 עד ליום 18.11.2018, מועד בו הודיעה על התפטרותה.
3. הנתבעת 2 (להלן: "מרב") הועסקה בחברה החל מספטמבר 2016 ועד ליום 31.10.2018, מועד בו הסתיימו יחסי העבודה בינה לבין אופקים, בשל התפטרותה.
4. הנתבעת 3 (להלן: "אמנון גור") היא סוכנות ביטוח, בה החלו צביה ומרב לעבוד בסמוך להתפטרותן מאופקים. בעלים ומנכ"ל החברה הוא מר אמנון גור (להלן: "מר גור").
עיקרי העובדות הדרושות להכרעה העולות מכתבי הטענות ומניהול ההליך
5. כאמור, אופקים היא סוכנות ביטוח המספקת שירותי ביטוח אלמנטרי ללקוחותיה. כעולה מתצהירו של מר פרחי, ענף ביטוח זה כולל בתוכו הן ביטוח מפני אובדן רכוש והן סיכון לפגיעה בנפש כתוצאה משימוש ברכוש. פוליסת ביטוח נערכת לרוב אחת לשנה, כאשר הממשק בין סוכנות הביטוח ללקוח נערך בעת יצירת או חידוש הפוליסה, או במהלך תקופת הפוליסה, בעת קרות אירוע ביטוחי או שינוי כלשהו בפוליסה. על כל פוליסה שסוכנות הביטוח רוכשת או מחדשת עבור מבוטח, משלמת חברת הביטוח הרלוונטית עמלה לסוכן הביטוח (ר' סעיפים 10-16 לתצהיר מר פרחי).
6. טרם תחילת עבודתה באופקים, עבדה צביה בסוכנות ביטוח בשם "אמינים". ביום 25.3.2008 נחתם הסכם העסקה בין צביה לאופקים (ר' נספח 2 לתצהיר התובעת; להלן: "הסכם ההעסקה") במסגרתו הוסכם כי צביה תשמש כמנהלת תיק לקוחות באופקים. תיק הלקוחות הוגדר בסעיף 2.1 להסכם ההעסקה כתיק אשר יורכב מתיקי ביטוח של לקוחות שהיו בעלי קשרי עבודה קודמים עם צביה והן מלקוחות שתגייס במהלך תקופת עבודתה בחברה (להלן: "תיק הלקוחות").
7. כמוסכם בין הצדדים, השתכרותה של צביה הורכבה הן משכר קבוע שקיבלה והן ממענקים שנבעו מרווחי תיק הלקוחות. כך, בהתאם להסכם ההעסקה הועמד שכרה החודשי של צביה על סך של 12,000 ₪ (בתוספת תנאים נלווים כגון קרן השתלמות, רכב, טלפון נייד ועוד, ר' סעיף 3 להסכם ההעסקה). בנוסף סעיף 4.1 להסכם ההעסקה קבע כי –