בית המשפט המחוזי בחיפה
ת"א 24308-01-21 סמאר ואח' נ' סמאר ואח'
ת"א 47442-01-21 סמאר ואח' נ' סמאר ואח'
לפני כב' השופט רון סוקול, סגן נשיא
בעניין החברה:
התובעים בתיק 24308-01-21 תחנת דלק אחים סמאר בע"מ, ח.פ. 512395773
1. מאג'ד סמאר
2. אנואר סמאר
ע"י ב"כ עוה"ד א' סבית
נגד
הנתבעים בתיק 24308-01-21
1. פואד סמאר
2. באסם סמאר
3. מוחמד סמאר
4. עבד אל ראוף סמאר
ע"י ב"כ עוה"ד ס' וקים
רשם החברות
ע"י פרקליטות מחוז חיפה – אזרחי
ובעניין:
התובעים בתיק 47442-01-21
והנתבעים שכנגד 1. פואד סמאר
2. באסם סמאר
3. מוחמד סמאר
4. עבד אל ראוף סמאר
ע"י ב"כ עוה"ד ס' וקים
נגד
הנתבעים בתיק 47442-01-21
התובעים שכנגד 1. מאג'ד סמאר
2. אנואר סמאר
3.אחמד סמאר
4. מחמוד סמאר
ע"י ב"כ עוה"ד א' סבית
פסק דין
1. חברת תחנת דלק אחים סמאר בע"מ היא חברה פרטית המפעילה ומנהלת תחנת דלק בעיר טמרה. כל בעלי המניות בחברה הם אחים מבני משפחת סמאר. בין בעלי המניות התגלעו מחלוקות שונות הנוגעות לניהול החברה ולעסקים נוספים. בתביעה המונחת להכרעה כעת חלוקים הצדדים בנוגע לתקפן של החלטות שהתקבלו באסיפת בעלי המניות ובישיבת דירקטוריון של החברה, בקביעת זכויות חתימה בשם החברה וכן בנוגע להעברת מניות בין בעלי המניות.
רקע
2. התובעים, מאג'ד סמאר ואנואר סמאר, והנתבעים פואד סמאר, באסם סמאר, מוחמד סמאר ועבד אל ראוף סמאר הם אחים, ילדיו של המנוח אחמד סמאר ז"ל (מאחר שכל האחים בני משפחה אחת הם יכונו להלן בשמותיהם הפרטיים). לאחים עסקים שונים באזור העיר טמרה ובין היתר עסקים למכירת ושיווק פירות וירקות. מהתצהירים עולה כי בשנת 1988 ייסדו האחים מאג'ד, אנואר ופואד את חברת אחים סמאר פירות וירקות בע"מ שפעלה בתוככי הישוב. עוד מתברר כי לאחר יסוד החברה נרכשה על ידי האחים חלקת מקרקעין הידועה כחלקה 100 בגוש 18566 המצויה מחוץ לשטח הבנוי של הישוב (להלן: המקרקעין). המקרקעין נרשמו על שמו של מאג'ד. על חלקה זו הוקם מבנה המשמש את עסקי הפירות והירקות.
3. לאחר רכישת המקרקעין החלו האחים לפעול לשינוי ייעודם עד שבסופו של יום אושר, כך נטען, להקים במקרקעין תחנת תדלוק.
בשנת 1996 ייסדו האחים, מאג'ד, אנואר ופואד את חברת תחנת דלק אחים סמאר בע"מ (להלן: החברה) (העתק מתזכיר ההתאגדות סומן כחלק מנספח א לתביעה בתיק 24308-01-21). בעת ההתאגדות הוקצו 600 מניות למאג'ד, 200 מניות לאנואר ו-200 מניות לפואד. החברה אימצה את התקנון המצוי כמפורט בתוספת לפקודת החברות [נוסח חדש] עם מספר שינויים.
4. לאחר ייסודה של החברה היא התקשרה עם חברת סונול ישראל בע"מ (הסכם צורף כנספח 5 לתביעה), ועל המקרקעין הוקמה תחנת התדלוק. החברה מנהלת ומפעילה את תחנת הדלק.
5. במשך השנים התגלעו סכסוכים בין האחים, בנוגע לזכויות במקרקעין ובנוגע לעסקים השונים. חלק ממחלוקות אלו נדונו בבתי המשפט בתביעות רבות, לרבות תביעות שהגישה החברה כנגד חלק מהאחים או חברות בשליטתם בשל חובות שנותרו חייבים לחברה. מחלוקות אלו, השפיעו, כפי שנראה להלן, גם על ניהולה של החברה.
6. מתברר עוד כי במהלך השנים ובמסגרת ניסיונות שונים להשגת הסדרים בין בני המשפחה, צורפו כבעלי מניות בחברה גם האחים מוחמד, עבד אל ראוף ובאסם. בעקבות זאת חולקו מניות החברה כדלקמן:
מאג'ד – 400 מניות
אנואר – 200 מניות
עבד אל ראוף – 100 מניות
באסם – 100 מניות
מוחמד – 80 מניות
פואד – 120 מניות
(ראו מידע על פרטי חברה, שצורף כנספח א' לתצהירו של מוחמד מיום 25.1.2021).
כדירקטורים בחברה מונו מאג'ד, אנואר, מוחמד ופואד. זכויות החתימה בשם החברה היו נתונות לכל ארבעת הדירקטורים, ונקבע כי החברה תחויב בכל התחייבות עליה יחתמו מאג'ד ואחד משלושת הדירקטורים האחרים (תצהיר מאג'ד, סעיפים 59-58 ).
7. ביום 25/12/2020 נחתם על ידי מאג'ד הסכם להעברת מניות לבניו, אחמד סמאר ומחמוד סמאר. לכל אחד מהם הועברו 20 מניות (כלומר יחד 40 מניות) (ראו נספחים 26 -28 לתצהיר מאג'ד).
8. האחים, פואד, באסם, מוחמד ועבד אל ראוף (יקראו יחדיו להלן: קבוצת פואד), סברו כי החברה אינה מתנהלת כראוי. לטענתם הם דרשו לקבל מסמכים של החברה, אך בקשותיהם סורבו (תצהיר מוחמד, סעיפים 47 – 50). עוד העלו חששות שמא נמשכו מהחברה כספים שלא כדין. במצב זה, ולאור הטענות בנוגע לעסקים אחרים של האחים, החליטו האחים מקבוצת פואד לכנס אסיפה של בעלי מניות. ביום 29/12/2020 שלחו מוחמד ופואד, שכיהנו כדירקטורים בחברה, הזמנה לבעלי המניות ובהם למאג'ד ואנואר, לאסיפה כללית שלא מן המניין (נספח 19 לתצהיר מאג'ד). בהזמנה צוין כי בעלי המניות מוזמנים לאסיפה שתתקיים ביום 10/1/2021 בשעה 17:00 במשרדי החברה. עוד צוין, שככל ששטח המשרדים יהיה קטן מדי, לאור מגבלות המוטלות על ידי משרד הבריאות (ככל הנראה לאור משבר הקורונה - ר' ס'), האסיפה תתקיים במשרדי חברת סמאר שיווק פירות וירקות בע"מ, שליד תחנת הדלק. כן נכתב כי על סדר היום של האסיפה יהיו קבלת החלטה על מינוי והחלפת דירקטורים בחברה ובחירה של דירקטורים ונושאי משרה אחרים, וקבלת החלטה על מינוי והחלפת רואה החשבון של החברה (להלן: ההזמנה לאספה).
9. עוד נשלחה על ידי מוחמד ופואד הזמנה לכינוס ישיבת דירקטוריון של החברה (נספח 19 לתצהיר מאג'ד). בהזמנה זו שנשלחה למאג'ד ואנואר, נכתב כי הם מוזמנים לישיבת דירקטוריון שתיערך במשרדי החברה שבה ידונו בקבלת החלטה על החלפת ומינוי רואה החשבון של החברה, החלטה על החלפת ומינוי עורכי דין של החברה, החלטה על שינוי זכויות החתימה בשם החברה, והחלטה על החלפת ומינוי המנהל הכללי של החברה (להלן: ההזמנה לישיבת הדירקטוריון).
ההזמנות לאסיפה ולישיבת הדירקטוריון נמסרו למאג'ד ואנואר ביום 3/1/2021 (ראו תצהיר מוחמד התומך בתשובה לבקשה למתן סעדים זמניים מיום 18/1/2021, סעיף 7).
10. במועד שצוין בהזמנות התייצבו רק האחים מקבוצת פואד. מאג'ד ואנואר לא התייצבו. לטענת קבוצת פואד הם המתינו עד השעה 17:30 ולאחר מכן החליטו למנות את מוחמד כיו"ר אסיפת בעלי המניות. באסיפה התקבלו ההחלטות כפי שפורטו בהזמנה (ראו נספח 23 לתצהיר מאג'ד). באסיפה הוחלט לפטר את מאג'ד ואנואר מתפקידם כדירקטורים בחברה, להאריך את כהונתם של פואד ומוחמד כדירקטורים, למנות את באסם ועבד אל ראוף כדירקטורים נוספים בחברה, לפטר את רואה החשבון עוני רואן ולמנות את רו"ח מוניר ואליאס ח'ורי כרואי חשבון של החברה (להלן: ההחלטה באסיפה). מיד לאחר מכן כונסה ישיבת הדירקטוריון שבה חזרו על החלטות האסיפה וכן הוחלט על פיטוריו של עו"ד א' סבית מלשמש כעורך דין של החברה. עוד הוחלט על שינוי בזכויות החתימה בשם החברה ובכלל זה לבטל את זכות החתימה של מאג'ד ואנואר (להלן: ההחלטה בישיבה).
11. בהתאם להחלטה בישיבה, נקבע כי מורשי החתימה בשם החברה יהיו כל ארבעת האחים חברי קבוצת פואד, כלומר פואד, באסם, מוחמד ועבד אל ראוף, וכי חתימת כל שניים מבין הארבעה תחייב את החברה (ההחלטה צורפה כחלק מנספח 23).
12. ההחלטה בישיבה נשלחה לבנק שבו מנוהל חשבון החברה (נספח 24 לתצהיר מאג'ד). מאג'ד ואנואר שקיבלו את העתקי הפניה לבנק, פנו לעו"ד שלמה יער-בר ששימש כעו"ד של החברה וזה חווה דעתו כי החלטות באסיפה ובישיבה אינן תקפות. חוות דעת זו נשלחה גם לבנק (נספח 25 לתצהירו של מאג'ד). במצב זה, שבו המחלוקות בין בעלי המניות והדירקטורים בחברה מונעים את המשך פעילותה, פנו מאג'ד ואנואר לבית משפט זה.
ההליכים
13. ביום 13/1/2021 הגישו מאג'ד ואנואר (שניהם לבד או ביחד עם אחמד ומחמוד יכונו להלן קבוצת מאג'ד) תביעה לבית משפט זה בתיק 24308-01-21. בתביעתם עתרו למתן פסק דין המצהיר כי ההחלטות שהתקבלו ביום 10/1/2021, באסיפה ובישיבה הן בטלות. כן עתרו למתן צו זמני שתכליתו למנוע מימוש ההחלטות.
14. בו ביום ניתנה החלטה ולפיה עד מתן החלטה אחרת, יהיו זכויות החתימה בשם החברה נתונות לשתי הקבוצות, כלומר כל התחייבות של החברה תהיה מותנית בחתימת אחד מחברי קבוצת מאג'ד ואחד מחברי קבוצת פואד (להלן: הצו הארעי).
15. בדיון שנערך ביום 19/1/2021 הוגשה הסכמה ולפיה תכונס אסיפה חדשה של בעלי מניות וישיבה של חברי הדירקטוריון. הוסכם כי האסיפה והישיבה יערכו ביום 27/1/2021, במשרדו של עו"ד שלמה יער-בר. כן הוסכם, כי עד להשגת הסכמה אחרת, יישארו זכויות החתימה כפי שנקבע בצו הארעי. הצדדים גם הגיעו להסכמה בדבר ביצוע תשלומים שונים לספקים, לעובדים ועוד.
16. לצערי, הסכמות אלו לא הביאו להרגעת הרוחות, ולא לפתרון המחלוקות. כבר ביום 25/1/2021 הגישו חברי קבוצת פואד בקשה להורות כי העברת המניות לבניו של מאג'ד, אחמד ומחמוד, היא בטלה וכי הללו לא יוכלו להשתתף באסיפה הקבועה ליום 27/1/2021 (בקשה מס' 2).
17. מאחר שבין הצדדים התגלעה מחלוקת לעניין מועד העברת המניות ותקפן של ההעברות, הוריתי כי לא ניתן לדון בטענות במסגרת בקשה לצו זמני, וכי על קבוצת פואד להגיש, אם תרצה בכך, תובענה מתאימה (החלטה מיום 26/1/2021).
18. בהתאם הגישו חברי קבוצת פואד כתב תביעה למתן סעד הצהרתי ולפיו העברת המניות ממאג'ד לבניו בטלה (תיק 47442-01-21). קבוצת פואד אף הגישו בקשה למתן סעד זמני האוסר על אחמד ומוחמד להשתתף באסיפת בעלי המניות הקבועה ליום 27/1/2021. בהחלטה שניתנה ביום 27/1/2021, בשעות הבוקר, ובטרם כינוס האסיפה, קבעתי כי הבקשה תידחה וכי האסיפה תתקיים במועד שנקבע. עם זאת, הוספתי כי "ככל שלא תושג הבנה אחרת, אני מורה כי ביצוע החלטות שיתקבלו באסיפה יעוכב עד הדיון בשאלת תקפה של העברת המניות".
19. מהודעת הצדדים מתברר כי במועד שנקבע התייצבו לאסיפה כל הצדדים, לרבות אחמד ומוחמד. בשל המחלוקות בעניין זכותם של אחמד ומוחמד להשתתף באסיפה, ולמרות ההחלטה מאותו בוקר, לא הצליחו הצדדים לקיים אסיפה מסודרת ולא התקבלו באסיפה זו החלטות כלשהן.
20. לאור תוצאת האסיפה, הוגשו בקשות שונות, ובסופו של יום נערך ביום 9/2/2021 דיון בבית המשפט. בדיון הושגה הסכמה של הצדדים לפנות להליך גישור לפני עו"ד ג' סלעית.
21. בהחלטתי בתום היום הוריתי כי ההסדר שהושג בישיבה מיום 19/1/2021 ימשיך לחול, דהיינו זכויות החתימה יהיו כקבוע בצו הארעי ויבוצעו התשלומים כפי שסוכם. כן נקבעו מועדים להשלמת כתבי הטענות והגשת תצהירי עדות ראשית. ההחלטה עסקה גם במחלוקות לגבי פעולות ספציפיות שאין צורך לפרטן כעת.
22. לאור הגשת תביעתה של קבוצת פואד לביטול העברת המניות לבניו של מאג'ד (תיק 47442-01-21), הגישו חברי קבוצת מאג'ד כתב הגנה ועמו גם כתב תביעה שכנגד. בתביעה שכנגד טענו חברי קבוצת מאג'ד כי העברות מניות שנעשו בעבר, בשנים 2014 ו-2018 מפואד לבאסם, מוחמד ועבד אל ראוף בטלות, ובהתאם בטלות ההחלטות למינוי מוחמד כדירקטור בחברה.
23. מן האמור לעיל עולה כי עומדות להכרעה מספר שאלות; תקפן של ההחלטות שהתקבלו באסיפה שכינסו חברי קבוצת פואד ביום 10/1/2021 ולפיהן שונה הרכב הדירקטוריון של החברה ומונו דירקטורים חדשים במקומם של מאג'ד ואנואר; תקפה של ההחלטה שהתקבלה ביום 10/1/2021 בישיבת הדירקטוריון שנבחר באותה אסיפה; תקפן של העברת המניות ממאג'ד לבניו, אחמד ומוחמד; ותקפן של העברות המניות מפואד לאחיו באסם, מוחמד ועבד אל ראוף.
להלן אבחן את הסוגיות השונות ואפרט את תמצית טענות הצדדים במסגרת הדיון בכל אחת מהשאלות.
ההחלטות באסיפה ובישיבה
24. כדי להבין את טענות הצדדים לעניין תקפן של ההחלטות באסיפה ובישיבה שהתקבלו ביום 10/1/2021, נקדים ונבהיר את הוראות מסמכי היסוד של החברה.
25. החברה יוסדה בשנת 1996. במועד הייסוד חתמו המייסדים, מאג'ד, אנואר ופואד על תזכיר התאגדות ועל תקנון החברה. בתקנון (חלק מנספח א' לתביעה בתיק 24308-01-21) אימצו הצדדים את "התקנון המצוי", התקנון המפורט בתוספת לפקודת החברות [נוסח חדש] בתקפה אותו מועד, למעט מספר שינויים. התקנון המצוי שאומץ כולל הוראות שונות בדבר ניהולה של החברה, ובין היתר הוראות בדבר כינוס אסיפות של בעלי המניות. התקנון מבחין בין אסיפות רגילות לבין אסיפות שלא מן המניין (סעיף 47 לתקנון). אסיפות שלא מן המניין הן אסיפות שכונסו על ידי הדירקטוריון או על פי בקשת חבריו, וכך מורה סעיף 47 לתקנון:
הדירקטורים רשאים לקרוא לאסיפה כללית שלא מן המנין כל אימת שראו לעשות כן, ויכול שתכונס על פי דרישת חברים כאמור בסעיף 109 לפקודה, ואם לא כינסוה הדירקטורים רשאים לכנסה הדורשים לפי סעיף 110 לפקודה; לא נמצאו בארץ דירקטורים כדי מנין חוקי, רשאי לכנסה כל דירקטור או כל שני חברים באותה דרך, בקירוב ככל האפשר, שבה מכונסות אסיפות בידי דירקטורים.
26. בסעיף 48 לתקנון נקבעו הוראות בדבר זימון חברים לאסיפות. ככלל, מורה התקנון כי תינתן לכל חבר הודעה 7 ימים לפחות לפני האסיפה. יום מסירת ההודעה לא יובא במניין. למען הסדר מובאת ההוראה במלואה:
(א) שבעה ימים לפחות לפני האסיפה - למעט יום המסירה ולרבות יום האסיפה - תמסור החברה הודעה עליה לכל מי שזכאי לקבל הודעות כאמור מן החברה; בהודעה יפורטו המקום, היום והשעה שבהם תתכנס האסיפה ומהותו של כל ענין מיוחד שהועמד בסדר היום; ההודעה תימסר בדרך האמורה להלן או בדרך שקבעה החברה באסיפה כללית; העובדה שפלוני לא קיבל הודעה לא תפסול את הליכיה של אסיפה כללית.
(ב) בנוסף לכל דרך אחרת שנקבעה למתן הודעה על אסיפה כללית, תפורסם הודעה על האסיפה בעתון יומי שבעה ימים לפחות מראש.
התקנון גם מורה כיצד יתקבלו החלטות באסיפות בעלי המניות. התקנון מבחין בין החלטות שיתקבלו ב"הרמת יד", כלומר בהתאם למספר בעלי המניות הנוכחים באסיפה (סעיף 60 לתקנון), לבין החלטות שיתקבלו ב"מניין קולות", כלומר לכל חבר יהיו קולות כמספרן של המניות שבבעלותו (ראו סעיף 61 לתקנון).
27. החברה יוסדה לפני חקיקת חוק החברות משנת 1999. חוק החברות הביא למספר שינויים בהוראות בדבר ניהול חברות, ואף קבע הוראות מעבר לגבי הוראות שונות שנכללו בתקנונים של חברות שנוסדו לפני יום תחילתו של החוק (סעיף 368). חוק החברות לא החיל את כל הוראותיו על חברות שנוסדו לפני תחילתו ולא שינה את כל ההוראות בתקנונים של חברות שכאלו.
28. הואיל והזימון לאסיפה, כפי שיפורט להלן, נעשה תוך הפנייה לחוק החברות, ראוי להפנות גם להראות חוק החברות הרלבנטיות לעניין כינוס האסיפה. חוק החברות מבחין בין כינוס אסיפה כללית של החברה (סעיף 60) לבין כינוס אסיפה מיוחדת של החברה (סעיף 63). בעקרון קובע החוק כי כינוס אסיפה מיוחדת יעשה על פי החלטה הדירקטוריון של החברה או לפי דרישה של דירקטור או בעל מניות. וכך נקבע בסעיף 63(א) העוסק בחברה פרטית כבענייננו:
(א) דירקטוריון חברה פרטית יכנס אסיפה מיוחדת על פי החלטתו וכן לדרישת כל אחד מאלה:
(1) דירקטור אחד;
(2) בעל מניה, אחד או יותר, שלו לפחות עשרה אחוזים מההון המונפק ואחוז אחד לפחות מזכויות ההצבעה בחברה, או בעל מניה, אחד או יותר, שלו לפחות עשרה אחוזים מזכויות ההצבעה בחברה.