4.2 קווים להתפתחות פסיקת העבודה
סקירת פסיקת העבודה, לרבות פסקי דין שניתנו בבית המשפט העליון, במסגרת בגצים שהוגשו על בית הדין לעבודה (כמו בדנג"ץ סרוסי ובגץ בר אילן), מעידה על מעבר מפורמליזם לערכים. מעבר זה מוסבר הן כמגמה כללית בפסיקה בכלל, ובפסיקת בתי הדין לעבודה בפרט, הן בצורך המיוחד בגמישות בתחום דיני העבודה, החלים על יחסי עבודה בעולם כלכלי חברתי משנה. אנו רואים שינויים בצורות ההעסקה, במוביליות של עובדים, ושינויים אחרים בהסדרי עבודה, הן לאור התפתחויות טכנולוגיות, המאפשרות עבודה מרחוק, הן לאור התפתחויות חברתיות (קירוב הפריפריה למרכז וקביעת צורות עבודה שאינן מחייבות נוכחות יום יומית). את עולם העבודה המשתנה היטיבה לתאר אלישבע ברק-אוסוסקין, "הלעולם קוגנטי? דרכו של בית הדין בנתיבי ההגמשה לאור עקרון תום הלב" בתוך: ספר אליקה ברק-אוסוסקין, 59 (סטפן אדלר, יצחק אליאסוף, נילי ארד, גיא דוידוב, סיגל דוידוב-מוטולה, יצחק זמיר, אורנה לין, וגיא מונדלק, עורכים, תשע"ב-2012, להלן, בהתאמה: אלישבע ברק, תום לב ו-ספר אליקה ברק):
"בשני העשורים האחרונים עולם העבודה הולך ומשתנה והסיבות לכך רבות: העולם נהפך לכפר גלובלי – גבולות נפתחו, מפעלים עוברים ממדינה למדינה – וגם עובדים עוברים ממדינה למדינה... גם בתוך גבולות המדינה עובדים עוברים בתדירות גבוהה יחסית ממעביד למעביד, ממפעל למפעל ומתחום אחד לתחום אחר... עובדים רבים מעדיפים להתאים את צרכי העבודה לצורכיהם האישיים ומעדיפים לעבוד מהבית; נוצרו צורות העסקה חדשות שהיקפן הולך וגובר, כגון עובדי סיעוד המתגוררים בבית במטופל ועובדים למעשה במשך כל היממה; התפתחה מודעות חברתית לצורך להעסיק אנשים עם מוגבלויות....נוסף על כך, השינויים בכלכלה דורשים התאמת משפט העבודה במציאות משתנה [בה] קיים צורך להעביר מפעלים לבעלות חדשה או להפריט מפעלים שלמים ...".
--- סוף עמוד 33 ---
על הגמישות הנדרשת בתחום דיני העבודה כדי להבטיח בטחון תעסוקתי בעולם עבודה דינמי בעל צורות תעסוקה משתנות ראו: Elke Viebrock and Jochen Clasen, "Flexicurity and A Welfare Reform: A Review" Socio-Economic Review 7 305-331 (2009), ניתן לצפייה ב: http://www.socialpolicy.ed.ac.uk/__data/assets/pdf_file/0013/31009/REC-WP_0109_Viebrock_Clasen.pdf.
עוד לעניין הגמישות המתחייבת משינוי שווקי העבודה ראו: Gunther Schmid "Towards a Theory of Transitional Labour Markets" The Dynamics of Full Employment 151-195 (Gunther Schmid and Bernard Gazier, eds., 2002); וכן: Guy Standing, Global Labour Flexibility: Seeking Distributive Justice (London, 1999).