15. לגרסת הנתבעים, "כל דרישות ו/או טענות התובעת בכל הקשור לזכאותה לקבלת תשלומי בונוסים בגין טיפול במכירת הדירות משוללות כל יסוד ותוקף ועומדות בניגוד קיצוני לעובדות לאשורן" (ר' סעיף 45 לכתב ההגנה). עוד ציינו, כי דירות ראשונות בפרויקטים של הנתבעת החלו להמכר רק בשנת 2015 לאחר סיום יחסי העבודה בין הצדדים וכי היא אינה זכאית לבונוסים שעה שהיא עצמה לא טיפלה בחוזים ולא הציגה, כך לגרסת הנתבעים, "ולו ראשית ראיה לענין טיפולה במכירה ולו של דירה אחת" (ר' סעיף 46 לכתב ההגנה). עוד צוין על ידם, כי בחלק מן הפרויקטים בגינם תובעת התובעת תשלום, כלל לא הבשילו ו/או לא נמכרו בהם דירות (ר' סעיף 53 לכתב ההגנה).
16. הנתבעים ציינו, כי שיעור השכר הקובע הנטען על ידי התובעת עולה עשרות מונים על השכר אותו יש לבטח בהתאם לצו ההרחבה הרלוונטי ועל כן טענות התובעת בענין זה משוללות כל תוקף (ר' סעיף 60 לכתב ההגנה).
17. הנתבעים טענו, כי במסגרת ויכוח בין הנתבע 2 לתובעת ועקב התלהטות הרוחות הוחלפו דברים בעידנא דריתחא "ולאחר מכן הוסדרו יחסי הצדדים" וכי אף התובעת גידפה את הנתבע 2 ואמרה לו דברים קשים (ר' סעיף 70 לכתב ההגנה).
18. עוד ציינו הנתבעים, כי אף שהתובעת התפטרה והנתבעת החליטה לוותר על עבודתה בתקופת ההודעה המוקדמת לאור קיומם של מגעים, כך לגרסתם, בין התובעת לבין צדדים שלישיים "בניגוד לדרישת החברה תוך שהתובעת מפרה, לכאורה, את חובת הנאמנות ו/או הסודיות שהיא חבה לחברה" (ר' סעיף 74 לכתב ההגנה), הוחלט לשלם לה פיצויי פיטורים עם סיום ההתקשרות (ר' סעיף 80 לכתב ההגנה).
19. באשר לטענת התובעת כי יש להרים את מסך ההתאגדות ולראות בנתבעים 3-2 כחבים במלוא חיובי הנתבעת הבהירו הנתבעים, כי המבנה המשפטי-ארגוני של הנתבעת הוא מבנה לגיטימי וכי לצורך תפעולו התקין והשוטף של כל פרויקט ופרויקט מוקמת חברה אשר כל מהותה לשם ניהולו התקין של הפרויקט" (ר' סעיף 87 לכתב ההגנה).
20. הנתבעים טענו עוד בענין זה, כי אין כל יריבות בין התובעת לנתבעים 3-2 אשר משמשים כבעלי המניות בנתבעת 1 וכי ניסיון צירופם "נועד כל כולו להפעיל לחץ בלתי הוגן על הנתבעים 3-2" (ר' סעיף 6 לכתב ההגנה). עוד נטען על ידם, כי התובעת לא הביאה ולו ראשית ראיה לכך שקמה לה עילה להרמת מסך ההתאגדות (ר' סעיפים 13-10 לכתב ההגנה).
דיון והכרעה
21. השאלות העומדות לפנינו להכרעה בתיק זה הן כלדהלן:
ראשית – האם יש להורות על הרמת מסך ההתאגדות ועל חיובם של הנתבעים 3-2 בחיובי הנתבעת 1?
שנית – מה היה סיכום הדברים בין הצדדים ביחס לתנאי העסקתה של התובעת ובכלל זה האם סוכם עימה על תשלומי בונוס/עמלות וככל שכן – כיצד יש לסווגם? מן התשובה לשאלה זו יגזר גובה השכר הקובע וזכאות התובעת להפרשי פיצויי פיטורים, הפרשי תשלומים לקופות גמל ועוד.
שלישית – מה היו נסיבות סיום העסקתה והאם זכאית התובעת לתשלומים כלשהם בגין נסיבות סיום העסקתה?
רביעית - האם זכאית התובעת לפיצוי בגין לשון הרע, אי המצאת טופס הודעה לעובד, תלושי שכר "פיקטיביים" ועוד.