פסק דין
1. התובע הגיש, ביום 18/2/18, בקשה "למתן סעד זמני לאיון פיטורים ולהשבה לעבודה" (להלן:"הבקשה") וכן תביעה וזאת כנגד החלטת הנתבעת, מיום 30/1/18, לפטרו. פיטורים שנכנסו לתוקפם ביום 1/3/18 (קרי, במועד בו הגיש, התובע, את בקשתו ואת תביעתו, הם עדיין לא נכנסו לתוקפם).
2. בתאריך 21/2/18, הגישה הנתבעת את תגובתה לבקשה, תגובה לה צירפה מסמכים וכן את תצהירה של גב' שדה לאה (להלן:"גב' שדה"), המשמשת כדירקטורית משאבי אנוש בחברת מדטרוניק בישראל.
3. בתאריך 22/2/18 התקיים דיון, מקיף, בבקשה, במסגרתו טענו ב"כ הצדדים את טענותיהם והגיבו זה לטענות זה, כאשר גם התובע, בעצמו, אמר את דבריו ולפני סיום, אמרה את דבריה גם גב' שדה.
4. בסיום הדיון והואיל וניסיונות ביה"ד, לסייע לצדדים להגיע להסכמות עקרוניות ולאחריהן להסכמות דיוניות וביניהן - "..לשקול אפשרות שלא יינתן כעת צו אך שהבקשה תאוחד עם התביעה העיקרית כך שייקבע סד זמנים קצר עד כמה שניתן כדי להביא את ההליך העיקרי לסיום מהיר יותר ממקרים רגילים" (עמ' 16 שורות 10-12 לפרוטוקול) לא צלחו, ניתנה החלטה, במסגרתה נקבע כי הבקשה תוכרע "על סמך כל החומר שיהיה בתיק (לרבות הדברים שנטענו בדיון, היום) לאחר שהמבקש יגיש, לא יאוחר מיום 25/2/18 שעה 16:00, השלמה קצרה של טיעוניו/התייחסות לתגובת המשיבה (השלמה/התייחסות שלא תעלה על שלושה עמודים) בצירוף פסיקה".
ואכן, לאחר שהוגשו התגובות המשלימות, ניתנה, ביום 28/2/18, החלטת ביה"ד, במסגרתה נדחתה הבקשה, תוך שנקבע, בסעיף הסיכום, כך:"לנוכח כל האמור לעיל ובהתבסס על העובדות הלכאוריות שקבעתי לעיל וכן בשים לב לטעם שמצאתי בטענות המשיבה וחרף טענות המבקש, אינני מורה על ביטול החלטת המשיבה לפטרו ולפיכך ייכנסו פיטוריו לתוקף ביום 1/3/18, בהתאם למכתב מיום 30/1/18".
5. כנגד ההחלטה הנ"ל, הגיש, התובע בר"ע לביה"ד הארצי, בר"ע שהתבררה במסגרת תיק 38121-02-18 ואשר בה ניתן, ביום 8/3/18, פסק דין, במסגרתו, נקבע, בין היתר, כך:"3.בנסיבות אלה הוצעה לצדדים ההצעה הבאה:"שתי הבקשות - הן בקשת רשות הערעור והן הבקשה לסעד זמני בערעור (שהוכתרה כ"בקשה לעיכוב ביצוע") - תימחקנה, כנגד קבלה בדיעבד של הצעת בית הדין האזורי, כך שהתובענה תידון בהתאם להצעת בית הדין האזורי ב"סד זמנים קצר עד כמה שניתן" כאילו לא התקיים דיון בצו הזמני (ראו: תקנה 369 לתקנות סדר הדין האזרחי, התשמ"ד-1984, החלה בבתי הדין לעבודה מכח תקנה 129(1) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991), תוך שמירה על מלוא טענות וזכויות הצדדים" (להלן - ההצעה).
4. הצדדים הסכימו להצעה.
5. ניתן בזה, אפוא, תוקף של פסק דין להסכמת הצדדים להצעה. הבקשה לרשות ערעור נמחקת בזה. ממילא נמחקת הבקשה לסעד זמני. התיק מוחזר לבית הדין האזורי, אשר ידון בתובענה בסד זמני קצר עד כמה שניתן כאילו לא התקיים דיון בצו הזמני, תוך שמירה על מלוא טענות וזכויות הצדדים. אין צו להוצאות".