אפיק משפטי 188 30.09.2015

נעים להכיר… תמהיל אשראי עסקי כדי שעסק יצמח לאורך זמן וימשיך להשיא רווחים, אחד הכלים החשובים העומדים לרשותכם הוא תמהיל אשראי המבוסס על תוכנית עסקית מקיפה – מדוע? ואיך עושים את זה? מאת ניקול גלסולקר תכנית עסקית מפורטת מורידה ב 50% את הסיכון להיקלע למשבר פיננסי בעסק רבות נאמר על…. וידוע לכל כי מומלץ לכל […]

עבודה ת"א: מעסיק המפטר עובדת בהריון בטרם השלימה 6 חודשי עבודה כדי למנוע מצב עתידי שבו העובדת תוכל להתפטר תוך זכאות לקבלת פיצויי פיטורים בשל הריונה, נוקט בהפלייה מגדרית ופועל בניגוד לחוק.

חברות רבות בוחרות לתגמל עובדים (ובחלק מהמקרים אף יועצים חיצוניים) באמצעות אופציות לרכישת מניות בחברה במקום התגמול המסורתי של שכר. חלוקת אופציות לעובדים במקום תוספת שכר מאפשרת לא רק להעסיק עובדים בשכר נמוך יותר כשיתרת התגמול נעשה באמצעות אופציות, אלא גם מתן תמריץ לעובד לסייע להצלחת החברה ולא פחות חשוב מכך, תמריץ לעובד להישאר בחברה […]

מחוזי חיפה: משווק שמכר אביזרי חשמל תוך הפרת סימן מסחר רשום יחויב בתשלום פיצוי לבעל סימן המסחר בגין כל מכירה בנפרד.

מחוזי חיפה: שותפות הינה כל עסק של שניים או יותר למטרת רווח ולא נדרש הסכם בכתב להוכחתה העניין.‏

מחוזי חיפה: לצד התמריצים הכלכליים הניתנים בחיזוק מבנים לפי תמ"א 38 קיימים שיקולים תכנוניים הגוברים על כך.

ארצי לעבודה: במקרים מסוימים ניתן להשתמש בדו"ח מבקר פנים כראיה, אם הוא נדרש לשם טענות ההגנה או התביעה.

כלכלי ת"א: בהנחה שלא היתה לחברה ציבורית סיבה ממשית להניח הפרת הסכם אין מקום לציין זאת באופן מפורש בדיווח.