פסק דין
השופטת נטע רות
לפנינו שני ערעורים על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב (תיק ס"ע 47986-07-10; השופטת אסנת רובוביץ-ברכש), שבו התקבלה בחלקה תביעתה של עובדת לתשלום פיצוי ממוני ושאינו ממוני על יסוד הטענה של אפליה בעבודה מחמת מין.
במסגרת פסק הדין נדרשנו ליתן דעתנו למספר שאלות הקשורות להיקף ההתפרשות של חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה התשמ"ח – 1988 (להלן – חוק השוויון או חוק שוויון ההזדמנויות) ובכלל אלה: האם חוק השוויון חל על "מזמין שירות" מקבלן שירותים, למרות שהדבר לא צוין במפורש בחוק השוויון ואם כן, באילו נסיבות; מהם גבולותיו של מושג האפליה על פי חוק השוויון ואילו סוגים של גילויי לעומתיות על רקע מין ניתן לכלול בו; כיצד ניתן לזהות את הקשר הסיבתי שבין התנהלות לעומתית במקום העבודה לבין מינה של העובדת; מהו היקף החובה של המעסיק או של מזמין השירות, אם בכלל, להתערב בהתנהלות כאמור, שמקורה בצדדים שלישיים לרבות עמיתים לעבודה, לקוחות או "מעסיקים" אחרים ומתי הפרתה של חובה כאמור עשויה להיחשב כאפליה על פי חוק השוויון.
רקע כללי
1. המערערת בתיק ע"ע 11997-12-13 והמשיבה בתיק ע"ע 37078-11-13 (להלן - העובדת) שירתה בצה"ל במסלול קרבי והוכשרה כרובאית 08. העובדת עברה טירונות בגדוד קרקל, שבו משרתים לוחמים ולוחמות המאיישים את קו הגבול ישראל-מצרים. לאחר מכן, עברה העובדת הכשרה נוספת ושירתה כלוחמת ביחידת "עוקץ", יחידת הכלבנים של צה"ל, שבה גם כן משרתים יחדיו לוחמות ולוחמים. בהמשך, נטלה העובדת חלק בקורס מ"כים ולאחר מכן, שבה לשרת בגדוד קרקל. העובדת שרתה במילואים בתפקיד מפק"צית, בגיבושונים לבנות לפני שירות צבאי, שהיו חלק מתהליך המיון לתפקיד קרבי בצה"ל.
2. המשיבה בתיק ע"ע 11997-12-13 והמערערת בתיק ע"ע 37078-11-13 הינה חברה ממשלתית ליצור והפקת חשמל, אשר מפעילה, בין היתר, את תחנת הכוח במתחם רידינג בתל אביב (להלן – החברה או חברת החשמל ולהלן - המתחם). חברת
--- סוף עמוד 2 ---
החשמל הינה "גוף ציבורי", כמשמעו בחוק להסדרת הביטחון בגופים ציבוריים, התשנ"ח – 1998. על פי החלטת ממשלה 411, מיום 26.1.75, אבטחת מתקני החברה נעשית בפיקוח משטרת ישראל.
3. כתב התביעה שאותו הגישה העובדת לבית הדין האזורי כוון נגד חברת החשמל ונגד נתבעת נוספת בשם "כוח עוצמה שירותי אבטחה וסיור בע"מ" (להלן – כוח עוצמה), אשר סיפקה שירותי שמירה ואבטחה במתחם, בהתאם ל-"הסכם אספקת שירותי שמירה ואבטחה" מיום 4.2.09 (להלן – הסכם השירותים).