פסקי דין

עע (ארצי) 43175-11-11 אשר ויצמן ד. יער חקירות בע"מ נ' חורש יוסף

25 יוני 2018
הדפסה
בית הדין הארצי לעבודה ע"ע 43175-11-11 ע"ע 809-12-11 ניתן ביום 25 יוני 2018 אשר ויצמן ד. יער חקירות בע"מ המערערת בע"ע 43175-11-11 המשיבה בע"ע 809-12-11 - חורש יוסף המערער בע"ע 809-12-11 המשיב בע"ע 43175-11-11 בפני: הנשיא יגאל פליטמן, השופטת סיגל דוידוב-מוטולה, השופט משה טוינה, נציג ציבור (עובדים) גב' מיכל בירון בן גרא, נציג ציבור (מעסיקים) מר עצמון ליפשיץ ב"כ המערערת בע"ע 43175-11-11, המשיבה בע"ע 809-12-11 - עו"ד רונית יפה, עו"ד בינה בן שדה. ב"כ המשיב בע"ע 43175-11-11, המערער בע"ע 809-12-11 - עו"ד עדי ינקלביץ.

פסק דין
השופט משה טוינה

1. לפנינו ערעוריהם של אשר ויצמן – ד. יער בע"מ (להלן: "המערערת" בתיק ע"ע 43175-11-11) ושל מר יוסף חורש (המערער בע"ע 809-12-11, להלן: "המשיב"); על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב (השופטת אופירה דגן-טוכמכר, נציג ציבור עובדים מר מנחם ירקוני; דמ"ר 6789/09 [פורסם בנבו] ותיק תע"א 11523/09) [פורסם בנבו] (להלן: "פסק הדין").

2. בפסק הדין מושא הערעורים נקבע כי בין המערערת למשיב התקיימו יחסי עובד מעסיק מתחילת הקשר ביניהם בחודש אוגוסט 1996 ועד לסיומו בספטמבר 2009, בעקבות התפטרות המשיב במכתבו מיום 27.8.2009.

על פי פסק הדין בנסיבות בהן התפטר המשיב מעבודתו, זכאי המשיב לפיצויי פיטורים בסכום של 184,470 ₪; ועם סיום הקשר בין הצדדים - לדמי פדיון חופשה בסכום של 36,894 ₪. בנוסף נפסקו למשיב הפרשי שכר המתייחסים לחודשים יוני, יולי ואוגוסט 2009 בסכום של 9,638 ₪.

בפסק דינו דחה בית הדין קמא את תביעות המשיב לפיצויים בגין פיטורים שלא כדין, להחזר הוצאות נסיעה ולדמי הבראה.

3. ערעור המערערת מופנה כנגד קביעתו של בית הדין קמא שלפיה התקיימו יחסי עובד מעסיק בין הצדדים לאורך תקופת הקשר, בשאלת זכותו של המשיב לפיצויי פיטורים בעקבות התפטרותו, לדמי פדיון חופשה והפרשי שכר; ולחילופין, לשיעורם של הסכומים שנפסקו למשיב בעילות אלה. ערעור המשיב מכוון נגד הקביעות בפסק הדין שלפיהן הוא אינו זכאי לפיצויים על פיטורים שלא כדין, להחזר הוצאות נסיעה ולדמי הבראה. על רקע האמור לעיל, אפנה להלן להצגת הרקע העובדתי שהוא הבסיס לטענות המערערת והמשיב בערעורים שלפנינו והוא כדלקמן.

המסגרת העובדתית:

4. המערערת הינה חברה העוסקת בתחום החקירות הפרטיות ולצורך זה נעזרת בחוקרים פרטיים אשר את חלקם היא מעסיקה כעובדיה ועם היתר היא מתקשרת בחוזי התקשרות, כנותני שירותים.

5. המשיב הינו בעל רישיון כחוקר פרטי. באוגוסט 1996 התקבל המשיב לעבודה במערערת כחוקר, כעובד המערערת. אין מחלוקת, כי על עבודתו זו היה המשיב זכאי לשכר שנגזר באחוזים (28%) מהתמורה ששילמו לקוחות המערערת עבור החקירות שביצע, כאשר סוכם כי סכום זה יהווה "עלות מעסיק" כוללת. כשלושה חודשים מתחילת הקשר עיגנו הצדדים את ההתקשרות ביניהם במסגרת "חוזה קבלני למתן שירותי חקירות פרטיות" (להלן: "החוזה הקבלני") ושגם בו נקבע כי המשיב זכאי לתמורה הנגזרת מהתמורה ששילמו לקוחות המערערת (30%) עבור החקירות שביצע, כנגד חשבונית מס.

1
2...17עמוד הבא