"רונן, בהמשך לשיחתנו עם שמוליק הוסכם כי:
בגין הויתור שלך על המענק ע"ס 1,870,536 ₪ (בגין ויתור על שכר)
וויתור דומה של טאנדו ע"ס 2,870,536 ₪ (בגין ויתור על שכר)
החברה הממזגת תעשה כמיטב יכולתה ע"מ להחזיר סכומים אלו.
ככול שלא יסתייע עד סוף שנת 2013, נקבל חלף הוויתור הנ"ל מניות בחברה הממוזגת לפי מחיר של 1.6 ₪ למניה.
בברכה,
צביקה"
כב. ביום 3.6.13 יצא אל הפועל המיזוג בין לבין השלד הבורסאי - חברת דניאל ב.ש. החזקות בע"מ, ובין החברה הפרטית שבשליטת הכהן ובעלי מניות נוספים (לאחר שבחודש מאי נחתם הסכם מיזוג מותנה, ר' פרוטוקול ישיבת דירקטוריון מיום 5.6.13 - נספח יא' לתצהיר התובע, דו"ח רבעוני של החברה הציבורית מיום 30.9.13 - נספח י' לתצהיר הכהן).
על פי הדו"ח שהגישה החברה הציבורית לרשות ניירות ערך ביום 30.9.13, ביום 8.7.13 מונה התובע כסמנכ"ל כספים בחברה הציבורית (סעיף 15.14 לדו"ח). כמו כן, בדו"ח פורטו עלויות השכר של שלושת נושאי המשרה הבכירים בחברה - כהן, בן פורת והתובע (סעיף 7 לדו"ח).
כג. בחודש דצמבר 2013 זומן התובע לשיחה עם הכהן. שיחה זו היתה למעשה שיחת שימוע. השיחה הוקלטה ותומללה על ידי התובע (נספח כו' לתצהיר התובע).
בסמוך לכך נועד התובע עם בן פורת והכהן. סוכם על סיום עבודתו וכי פיטוריו יכנסו לתוקף ביום 1.4.14. גם שיחה זו הוקלטה ותומללה על ידי התובע (תמליל השיחה - נספח כז' לתצהיר התובע).
כד. במהלך תקופת ההודעה המוקדמת טען התובע כי נחסמה גישתו לתיבת הדוא"ל וחשבונות הבנק של הנתבעות. טענה זו הוכחשה על ידי בן פורת (נספח כט' לתצהיר התובע).
כה. ביום 2.2.14 התובע ובן פורת התכתבו בדוא"ל. לפיה הודעה של בן פורת לתובע (נספח ל' לתצהיר התובע), התובע "נשאר עובד החברה לכל דבר ועניין עד 1/7/2012, לרבת הכנת הדוחות הכספיים השנתיים של החברה. החל מ – 1/4/14 אתה אינך חייב במתן שירותים בפועל לחברה.
כמו כן בן פורת הוסיף וציין:
"3. במשך תקופה זו תהיה זכאי לכל מה שמופיע בהסכם ההעסקה שלך, כאשר את הכספים בפועל תקבל במקביל לשמואל ואלי, אם וכאשר החברה תגייס כסף.
4. כפי שציינתי בשיחתנו האחרונה, לא תהיה הקצאת אופציות נוספות לאף גורם בחברה (למעט דירקטורים)."
להודעה זו התובע השיב כך, באותו יום:
"1. נדהמתי לקבל את הדוא"ל ששלחת לי בתאריך 2 בפברואר 2014.
2. כידוע לך הנני זכאי למלוא הסכומים על פי הסכם ההעסקה.
3. ויתורי על שכ"ע הותנה בקבלת מניות. משלא התקבלו מניות, ברור כי אין כך תוקף לוויתור ועליכם לשלם לי את מלוא הזכויות המגיעות לי על יפי הסכם ההעסקה.
4. כמו כן אני עדיין ממתין למכתב הפיטורין."